楼主:
canatmis (人生就是如此~)
2018-12-11 22:28:29各位版大好~
想请教一下最近遇到的问题
今年因为商调回离家近的单位，是降调方式回来
原资格：7本1
降调占 3-5的普考缺
最近单位有5或6-7的出缺，经多次公告仍没补到人
故有跟单位主管商量可否让小弟回到高考缺
但单位现有2位普考资格的同事
一位与我一样是占 3-5 的缺
另一位是商调来的占 4-5-6的缺
故若办理内升， 4-5-6这位会优先询问，因为他的序列比我高一等
这还蛮囧的，一个高考资格的，在这关卡居然输一位普考资格的
就算 4-5-6 这位同事放弃，我仍需与占 3-5的这一起评比
所以，来这里请教各位前辈，只剩这种解法了吗??? 谢谢
作者:
TREKKER (joe)
2018-12-11 22:43:00这就是人参
升迁序列表就是这样订 人事没按升迁序列来询问怎么可能这是当初降调就要想清楚的内升各方面不要输很多 主要还是看主管 所以看主管挺不挺你比较重要 前提是前一序列那个人要放弃才行
作者:
akizut (阿庭)
2018-12-12 00:01:00有失有得
作者:
AHELF (工作 QQ)
2018-12-12 00:34:00所以有这种情形的机关很多宁愿外补不办内升...因为乔不定EX荐任降调来的 委任年资长的 或 序列在前年资短的..都觉得该升自己...XD很多机关 这种类行的内升都会先把职缺调到最没人要的再办..
作者:
maniaque (maniaque)
2018-12-12 01:22:00靠! 自己签下去的,怪谁???? ^_^评选也是首长圈,你会不会回到荐任,看你的表现吧....
作者:
papahand (babiq)
2018-12-12 01:41:00要是我也不想升一个自愿降调的
作者: supe1 2018-12-12 08:28:00
就慢慢等或是调走..
作者:
maniaque (maniaque)
2018-12-12 09:22:00虽然才到部不到一年,m若真的要拉也不是不可能,看表现吧你是高三考试,这张在评分表会比人家多一些分数而你的原有年资因非原机关,且到部未满1Y,通常打折或不计总之,一切都是命,当初你选择自愿降调,就请学习接受,不要自己甘愿降,又不甘愿熬
作者: tomopo (好吃) 2018-12-12 13:23:00
自愿降调还没一年,就觉得高考排序输普考很冏,那你当初自愿降调的时候怎么没觉得冏
作者:
maniaque (maniaque)
2018-12-12 15:55:00正常降调通常不会去想升回,只是既然当初有觉悟那就没什么好说的,对吧
作者:
kk7635 (MIT)
2018-12-12 19:49:00说不定人家一直委任做高考的业务或屎缺顶很久了，先升也很正常
作者:
cinhoks (fupp)
2018-12-12 23:34:00正常，而且未满一年，会先问完排序前的都没人要才会问你，问了你，也会开考鸡会打分数送首长是否同意不过开外补缺你可以寄履历啊，又没规定不能内部的人不能寄...只是有点没面子