各位早安
最近在单位遇到一个状况
想请大家给我一点意见
本单位属于轮班性质
依照工作内容与职称而区分 A/B/C 三种不同的专业加给
大家都是相同的职等与职系
C 是第一线的人员
B 是基层的管理干部，除担负 B 职务外，平常也会安排 C 的勤务
A 是督导人员，同时也会被安排执行 B 及 C 的勤务
本人目前支领B的专业加给
去年因疏失而受到处分
大主管另要我暂停轮值B项职务3个月
这几天突然被通知要我缴回那3个月专业加给的差额
理由是我并未执行B的工作
但我认为我仍然以B的身分参与单位的公务会议及活动
职称并没有改变
而且通知我缴回仅用口头的方式
如果真的需要，人事那边是否应该要给我正式的公文
详列金额的算法？
想请问大家我有什么比较强的论调可以支持自己的立场？
专业加给的变更是可以因为口头上的指示就成立吗？
谢谢各位的耐心
请大家给我一些意见
谢谢

之前吵过类似的,被派到台湾的离岛公务员,可否领地域加给答案是..."不行"你可以拿回一张缴回公库的收据另外,处分有被惩处吗?? 有的话给你饼等考绩怎样?

不领其钱不干其事 结案

立委从头到尾不符合资格都可以实际执行职务拿钱了