派遣人力2年内归零　人事总处：将分阶段进行
苹果及时 出版时间：2018/07/20 23:21
行政院日前拍版，中央政府总计7000多名的派遣工，要在两年内归零。对此，行政院人事
总处副人事长苏俊荣今天晚上接受《苹果》访问时表示，行政院规划将会分阶段进行，将
会根据派遣的工作性质进行人力分派，像是牵涉公权力的性质将会改为政府临时人员，同
时会进行流程再造，来检讨相关人员的工作内容与必要性。
苏俊荣举例，像是送公文的派遣人力，未来能经过检讨后，从原本的1个部门请1个人，改
成3个部门请1个人，总体的人力需求就会降低。苏俊荣指出，目前派遣人员属电话总机、
清洁、档案管理、驾驶、电脑维修、公文传递、资料登录、游憩馆所民众服务等8项业务
类型，未来预计会以“劳务采购”的方式，用买服务的方式来处理。
苏俊荣说明，像是目前台铁就有相关作法，很多火车车厢的打扫清洁，都是透过外包的方
式处理，来购买劳动服务，这是未来政府会采取的方向。
至于临时人员聘用的部分，苏俊荣表示，有几个方案，包括成立一个第三方评选的单位，
像是目前的金融研训院，很多银行都是透过金融研训院举办的考试，来招募人力，或是规
模、人力数量不是很庞大，也能透过外部独立的人员，来成立遴选委员会，进行公开征选
，所以不会有所谓“优先制”的问题，制度设计都会经过各种考量。
苏俊荣指出，下周一将会先邀请内政部、教育部、法务部、劳动部、农业委员会、卫生福
利部、文化部等7个使用较多派遣人力的单位讨论，把行政院的立场、未来要怎么施行，
与相关部会沟通，而地方政府的处理，因为属于地方自治的范畴，将会尊重地方自行处理
。苏俊荣说明，但事实上目前地方政府多采取临时人员的雇用，约有4万多人，而劳动派
遣的部分，仅有200多人。
苏俊荣强调，中央政府做政策规划，不是中央说了算，要听听每个部会的声音，同时再进
行沟通。（黄信维／台北报导）
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180720/1395629/
依行政院人事总处副人事长苏俊荣接受《苹果》访问表示:
1.将会根据派遣的工作性质进行人力分派，像是牵涉公权力的性质将会改为政府临时人员
，同时会进行流程再造，来检讨相关人员的工作内容与必要性

改为临时人员又设公开程序 原本就会让原来的派遣能不能顺利转换临时人员发生变量 公开招募 来小鲜肉应征 可以用为啥不用? 派遣人员本来就没保障 除非有关系的

派遣人员薪资福利都被抽成！！还是临时人员比较好一点

分类太粗略...有很多派遣不包含在内...

到时还要开会吧…开不完的会

从劳务采购 后来改派遣 因为要保障派遣工 现在又改回去了因为叫机关增额自聘技工或工友 那是不可能的

派遣公司得利最多，因为抽成制度。

三个单位用一个收发，哪个单位文这么少？

补足员额人力调度才有弹性

我们机关只有政风人事共用收发，其他多到没办法省

借问一下从派遣改外包差别在哪?3个变1个那两人工作谁担?

临时人员叫不动

就是一人当三人用其实就改成劳务承揽根本没差异...

临时人员也要考试？

呵，就不要变成派遣都转劳务承揽...

劳务承揽很不好用，想成事求人上都去掉【临时交办事项】

赖清德要做多久还不知道

推楼上，赖清德干越久，搞得越乱中央自己都搞临时人员不能连续续聘，至少要停2个月，这样玩什么临时人员？

派遣公司收的是管理费 也是跟机关收

承揽可以排除劳基法适用吗？假如是的话只能说民进党真是惯老板的好朋友

承揽制,受雇者本身就是老板...自己要去工会投保...

放心一定有新名词解套,当钱捞工焗干假的喔！高升干话腐

临时人员才23K还要用研训院考试喔…

楼上,行政院有宣示,30K 是公家机关(不管虾米挖沟)的起薪