※ 引述《Picaljk (guest)》之铭言:
: 标题: Re: [新闻] 公务员,你知道考绩法要修了吗?
: 时间: Sun May 6 23:25:02 2018
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: LEO兄,
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: 让我们就事论事吧!你个人对我的偏见,我没意见,
: 但是说我假装关心公务员,这帽子扣得有点大了。
: 离开公部门的原因之一,就是因为年金改革的过程,我被黑函攻击得太凶,
: 所以我自己退出,但是,这也不会改变我认为退抚制度需要改革的立场。
我们来就事论事,
来看看所谓年金改革做了什么,
不然光喊改不看怎么改也不对吧?
一,为什么劳工报酬率已经比公务员高出许多,政府还要对外说公务员领太多呢?
学者王俪玲依尚未改革前的制度计算,
公务员公保退抚缴1块约回收6.81块
劳工劳保劳退缴1块约回收23.53块
劳工领的效益已经约是公务员的三四倍,7月改了以后差距还会更大。
为什么劳工报酬率已经比公务员高出许多,还要对外说公务员领太多呢?
为什么劳工报酬率已经比公务员高处许多,还要继续扩大差距呢?
劳工的实领金额过少该怎么解决,是砍公务员吗?您能回答吗?
二、为什么你当初身为一个公务员,会支持政府把员工当二等公民呢?
这次改革把军公教退休所得替代率上限定在60趴,
这还是最高年资的所得替代率,30年以下就只剩50几趴,
25年以下剩40几趴。
这是本俸2倍的60趴,有些职务本俸2倍可能少于实质薪资姑且不论,
就算薪资1.2倍的60趴,差不多薪资的70趴,这是上限。
劳工劳退+劳保依只想砍军公教的林万亿计算平均都还有六十几趴,
而年资35年以上所得替代率依王俪玲教授计算更可以到八成多,
依来希计算劳工年资40年可以到87%。
为什么劳工平均所得替代率可以到六十几趴,35年以上可以到八成多,
但通过考试为国家服务的公务员干到死只能最多七成呢?
为什么您当初身为一个公务员,会支持政府把员工当二等公民呢?
三、你支持砍杀时计算过政府员工付出的可观成本吗?
当年甲乙两个人透过同样考试同时考上普考,
甲填志愿时选择有铨叙的公务员,乙选的是劳保局(当年国营事业),
一样考上普考,乙一上任每个月的薪水就比甲多一万块,
等于普考资格领的是高考的薪水,
以现在65才能退,以35年计算薪资甲几乎少领500万,
为何大部分还是选有铨叙资格的公务员,
就是为了公务员较高的退休金制度,而牺牲了其他较高薪的机会,
已付出可观的成本,
砍退休金其实是剥夺公务员已付出代价而应得到的权益。
您为这些一生在政府工作少领500万,
在退休时却突然被政府说领太多就被大砍一刀的同仁说过什么呢?
他工作时少领的500万跟您拿吗?
四、你为何支持未经理性评估的公务员砍杀方案呢?
当初我写信问了国家年金改革委员会,问他若政策于107年新进公务员才生效
,跟目前改革版本的成本差异跟破产年限,结果年改会回信如下:
“另所询倘改革方案不溯及既往,新进人员 107年才适用的话,基金将提
早几年破产之疑义,经向主管机关确认,并无以此为假设条件进行精算之
相关数据。”
表示国家根本在未评估溯及既往的成本差异下,就直接选择对员工违背承诺,
执政党法制委员会召委段宜康推法案时,
因为自己母亲被讲到就恼羞成怒,
立刻说楼地板32160要改22000,数字马上差了三四十趴,
一下子又要将年改会规划省下来的挹注经费改为不挹注,
这是何等的草率?有经过任何评估吗?
攸关员工生计与财产的重大案件,能这样处理吗?
针对这些离谱行径,关心公务员的你说过什么?
这些你都没批判,强力支持政府乱改,
选举时又要用前公务员、公务制度改革者来自我标榜,
会不会想得太美好一点?
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: 版上许多人在这点跟我立场不同,利益关系人表达意见,本是民主的常态,
: 但不论我之前是公务员,或现在不是公务员,
: 我还是抱持年金制度必须改革的态度。
: 甚至我也可以直接说,劳保也是需要改革的,
: 否则未来都会走到用罄的局面。
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