※ 引述《Picaljk (guest)》之铭言：
: 标题: Re: [新闻] 公务员，你知道考绩法要修了吗？
: 时间: Sun May 6 23:25:02 2018
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: LEO兄，
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: 让我们就事论事吧！你个人对我的偏见，我没意见，
: 但是说我假装关心公务员，这帽子扣得有点大了。
: 离开公部门的原因之一，就是因为年金改革的过程，我被黑函攻击得太凶，
: 所以我自己退出，但是，这也不会改变我认为退抚制度需要改革的立场。
我们来就事论事，
来看看所谓年金改革做了什么，
不然光喊改不看怎么改也不对吧？
一，为什么劳工报酬率已经比公务员高出许多，政府还要对外说公务员领太多呢？
学者王俪玲依尚未改革前的制度计算，
公务员公保退抚缴1块约回收6.81块
劳工劳保劳退缴1块约回收23.53块
劳工领的效益已经约是公务员的三四倍，7月改了以后差距还会更大。
为什么劳工报酬率已经比公务员高出许多，还要对外说公务员领太多呢？
为什么劳工报酬率已经比公务员高处许多，还要继续扩大差距呢？
劳工的实领金额过少该怎么解决，是砍公务员吗？您能回答吗？
二、为什么你当初身为一个公务员，会支持政府把员工当二等公民呢？
这次改革把军公教退休所得替代率上限定在60趴，
这还是最高年资的所得替代率，30年以下就只剩50几趴，
25年以下剩40几趴。
这是本俸2倍的60趴，有些职务本俸2倍可能少于实质薪资姑且不论，
就算薪资1.2倍的60趴，差不多薪资的70趴，这是上限。
劳工劳退＋劳保依只想砍军公教的林万亿计算平均都还有六十几趴，
而年资35年以上所得替代率依王俪玲教授计算更可以到八成多，
依来希计算劳工年资40年可以到87%。
为什么劳工平均所得替代率可以到六十几趴，35年以上可以到八成多，
但通过考试为国家服务的公务员干到死只能最多七成呢？
为什么您当初身为一个公务员，会支持政府把员工当二等公民呢？
三、你支持砍杀时计算过政府员工付出的可观成本吗？
当年甲乙两个人透过同样考试同时考上普考，
甲填志愿时选择有铨叙的公务员，乙选的是劳保局（当年国营事业），
一样考上普考，乙一上任每个月的薪水就比甲多一万块，
等于普考资格领的是高考的薪水，
以现在65才能退，以35年计算薪资甲几乎少领500万，
为何大部分还是选有铨叙资格的公务员，
就是为了公务员较高的退休金制度，而牺牲了其他较高薪的机会，
已付出可观的成本，
砍退休金其实是剥夺公务员已付出代价而应得到的权益。
您为这些一生在政府工作少领500万，
在退休时却突然被政府说领太多就被大砍一刀的同仁说过什么呢？
他工作时少领的500万跟您拿吗？
四、你为何支持未经理性评估的公务员砍杀方案呢？
当初我写信问了国家年金改革委员会，问他若政策于107年新进公务员才生效
，跟目前改革版本的成本差异跟破产年限，结果年改会回信如下:
http://imgur.com/7PyrGW2
“另所询倘改革方案不溯及既往，新进人员 107年才适用的话，基金将提
早几年破产之疑义，经向主管机关确认，并无以此为假设条件进行精算之
相关数据。”
表示国家根本在未评估溯及既往的成本差异下，就直接选择对员工违背承诺，
执政党法制委员会召委段宜康推法案时，
因为自己母亲被讲到就恼羞成怒，
立刻说楼地板32160要改22000，数字马上差了三四十趴，
一下子又要将年改会规划省下来的挹注经费改为不挹注，
这是何等的草率？有经过任何评估吗？
攸关员工生计与财产的重大案件，能这样处理吗？
针对这些离谱行径，关心公务员的你说过什么？
这些你都没批判，强力支持政府乱改，
选举时又要用前公务员、公务制度改革者来自我标榜，
会不会想得太美好一点？
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: 版上许多人在这点跟我立场不同，利益关系人表达意见，本是民主的常态，
: 但不论我之前是公务员，或现在不是公务员，
: 我还是抱持年金制度必须改革的态度。
: 甚至我也可以直接说，劳保也是需要改革的，
: 否则未来都会走到用罄的局面。
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