※ 引述《Picaljk (guest)》之铭言：
: 标题: Re: [新闻] 公务员，你知道考绩法要修了吗？
: 时间: Sun May 6 23:25:02 2018
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: LEO兄，
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: 让我们就事论事吧！你个人对我的偏见，我没意见，
: 但是说我假装关心公务员，这帽子扣得有点大了。
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: 离开公部门的原因之一，就是因为年金改革的过程，我被黑函攻击得太凶，
: 所以我自己退出，但是，这也不会改变我认为退抚制度需要改革的立场。
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: 版上许多人在这点跟我立场不同，利益关系人表达意见，本是民主的常态，
: 但不论我之前是公务员，或现在不是公务员，
: 我还是抱持年金制度必须改革的态度。
: 甚至我也可以直接说，劳保也是需要改革的，
: 否则未来都会走到用罄的局面。
林先生，之前看了您关于年改的许多言论，包含上政论节目讲的话，我心中只有一个想法：这个人到底知不知道自己在在讲什么？
您知道退休金是劳动服务的对价所得吗？您应该知道，因为贵党最近大力支持才通过的离婚配偶可以分退休金这个法案，就是基于这个概念才得以成立的。但贵党奥妙的地方是，要年改的时候，弃这个概念于敝屣，要让公务员退休金纳入剩余所得分配时，又重新拥抱这个概念。林先生，您们好难懂。
再来，我们来讲讲用罄的事。先假定前述的基准您能够体会，您所谓的用罄指的是国库还是单纯的退抚基金？我想从过去您在政论节目上的发言，您应该指的是后者。那我们来讨论一下基金破产这档事吧。贵党包含阁下及绿营支持年改者常常拿出来讲的不外乎缴少领多、基金收支不平，迟早破产等作为年改的基础，这似乎很有道理。但，只是"似乎"。
您知道吗，您当初还在公部门的时候，其实您每月领的薪水，都是从"基金"支出的。只是那个基金叫做普通公务基金罢了。那您回想，您当初之所以能每月领薪水，是因为您缴了什么钱吗？没有！那您凭啥领钱？又为什么您不是领最低生活所需就好？同理，那为什么领退休金的人一定要评估他缴的跟领的是多是少？又如果这成立，基本上像是军警消这种危劳职业，因为最需早退，所以他们就该缴最多领最少才是。您觉得合理吗？
至于说到基金破产，这是敝人感到最可笑的地方。退休金本来就是基于劳务对价的所得，只是递延给付时点罢了。就如同你没有缴任何钱，却可以从普通公务基金领薪水一样，只要普通公务基金支拨退抚基金可以顺利维持的话，退抚基金破不破产根本就毫无影响。唯有普通公务基金出现危机，才是真正的危机。但又说回来，最近国家政策撒钱的方式，看不出普通公务基金有任何危机阿。不是共体时艰，只是单纯不想给你而已。没有比这个更践踏人的。
所以这就是为什么我从尚未考上公务员之前，我就一直很反对年改动到退休者。因为这就是一个长期劳务契约，中间的薪水叫做估验款，成功退休没被FIRE就是验收完毕，退休金就是最后的尾款。全部加起来才是整个数十年劳务契约的报酬啊！你现在是连破产都还没就要声请债务协商吗？你债务协商还就算了，单方面毁约是三小？然后您居然支持这样的行为！这样的人现在要出来选民代了！
现在，您看一下版上。是阿，年改过了，七月一号开始实施了。您口中说的我们虽然多缴少领晚退，但至少领的到了。有哪一个公务员是看到这样改完后因此欢庆自己退休金被保住？没有阿，我看到的是当自己一开始就没退休金的，不然就是吵着要开放兼职多赚点钱弥补损失，看到的是国营被骗过来现在跳脚在干，看到的是询问怎么投资理财。更惨的是，想离开，连公提属于自己的劳务所得还要被没收！
看看您的所作所为所造成的结果。先不讨论业务上各种冗事关说斗争考绩不平，就待遇这一块，一堆公务员想的都是自己下一步在哪，下班后还有什么是可以做的。就算没有公务上的各种XX，又有几个年轻公务员愿意把所有心思都投入公务为了国家发展尽一份心力？我直接告诉你，我一个三年年资的公务人员，比起退抚基金被老人领光的不安，国家在非最后关头的情形下背弃对退休者的承诺才是我最没安全感的。
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: 在此先容我撇开年金改革这题，回到公务改革。
: 从过去到现在，从公务员到不是公务员，
: 我还是不断投书，或是在国会质询中请委员协助 (不单单是时力委员)，
: 希望去重视公务员的劳动权、劳逸不均、基层过劳、基层声音未被重视 ... 等问题，
: 近期也很希望消防员能够借由这次的不幸，促成组工会的开始。
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: 我一直都相信，唯有基层人员能够有对等的管道跟管理层/决策层对话，
: 我们的决策，才能够真正务实考量到执行面的状况，
: 把立法及决策，回到专业及长远的讨论，
: 而不是只考量政治利益分配。
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: 我现在如此，未来也是如此，
: 决定参选民意代表，
: 只是试图从不同路径去实践我所相信的。
: 你可以跟我意见/立场不同，
: 我们可以讨论，
: 但请不要戴着有色眼镜，
: 去攻击个人。
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: 让我们就事论事吧！
: 我只想怎么可以让公务系统的问题，可以被好好讨论。
: 你可以不支持我，我也很尊重，
: 但我还真的很希望，我们的民意代表，
: 能够好好的理解行政运作，
: 才能找到关键点对症下药。
老实说，除了年改之外，您对公体系各种弊端的评论我个人还是比较认同的。
然而，阁下对于整个年改造成的后续效应，让我对于您这个人感到非常非常的反感及厌恶。不管您的离开是因为什么理由，但您的行为造成了我的不安于惶恐，而这种不安与惶恐本来您也是要一并承担相同结果的，偏偏您跳船了，只剩下我受伤。而只剩下我受伤就算，还让我看到您因为伤害我而获得资源上位。我感到非常的恶心，不舒服以及厌恶。
我希望您就如您口中所言，还是为了身在公部门的员工能够更好而尽一份心力。而不是一个表里不一的垃圾。