宜兰公务员怨“同工不同酬”新北却反呛一个理由职等高是应该的
https://fnc.ebc.net.tw/FncNews/Content/31742
2018/03/29 11:19 东森财经新闻
全国16个非直辖市的公务员职等低于六都直辖市与中央政府，同样头衔是科长，六都市9
职等、非六都却仅8职等，影响升迁与薪资，地方留不住人，让非六都县市大呼不公平，
宛如“二等公务员”。宜兰代理县长陈金德要求县府去函中央，建请行政院长赖清德出面
协商。新北市府官员回应，当初新北市还未升格前，台北县长与澎湖县长领一样的薪水，
但台北县政府要服务300多万人口，澎湖县才10万多人，“这样公平吗？”
地方制度法修改后，中央与直辖市职等都比地方高，例如非直辖市长指派8职等二级主管
去中央开会，但中央一个承办人员就可以到11职等，比地方负责决策的主管还要高。宜兰
代理县长陈金德指出，人事权限仍然是中央集权，甚至侵犯地方自治，中央一个参议13职
等，承办人员11职等，但11职等已是县市一级主管，地方往往留不住人才，大家都要往中
央跑。
陈金德说，他曾向考试院反映“同职务、不同职等”问题，得到答复都是“通盘考量”；
他建议一并调高处长、副处长及科长等主管的职等，否则至少把二级主管科长的职等调为
8到9职等，不要让不合理的人事制度卡住公务员。
对于陈金德说法，新北官员指出，中南部县市政府多是在地民众返乡服务，反而出缺少，
加上城乡差距，大多数县市政府各局处业务量不若直辖市庞大，因此少有加班，直辖市政
府往往到了晚上7、8时还是灯火通明，各局处常有同仁加班。光板桥区就有50多万人口，
比5、6个非六都县市人口还多；直辖市政府公务员工作压力大，“还有人宁可降调到非六
都政府，比较轻松。”
台北市人事处表示，公务员职等划分，主要是考量职责程度、机关层级，职等修订后影响
是全面性，中央、地方讨论很多次，却始终没有定案，台北市会尊重铨叙部政策。
行政院长赖清德曾表示，台南市是直辖市，科长是9职等，隔壁的嘉义县，处长跟副处长
才9职等、科长8职等，所以人才会跑到直辖市来升等，出现六都和非六都间公务员同一职
务却不同职等的问题。政院打算审慎讨论行政区重划，解决公务员同一职务却不同职等的
问题；以及修正财政收支划分法，可以给地方政府更多经费运用。