※ 引述《jcll (坐看云起时)》之铭言：
: : 3%。
: 难得觉得他发言有道理
: 烤鸡这种东西应该要同职等或是同职称一起比才有道理
: 每次75% 分到下级单位可能就剩70%或65% 黑的单位可能更低
: 多出来的比例全留着给自己人或那些简任官
: 实际运作还公平勒...
: 用轮的我才觉得算是相对公平的方式了
: 烤鸡去申诉 再申诉或复审的...还没听说过有改判的
难得觉得有理+1
个人认为既然都很优秀
就应该除了有风纪问题 有请事病假过多 惩多于甲等打乙
其余比照教师通通全垒打
大家有鸡吃
如果真的一定要设比例没关系
重点在于你要有个公平客观的考核
还有按照职等来比
而且也应该严禁那种上级机关吃下级机关的状况
问题在于 你即便是功奖数全单位最高
但是还是有可能被抓出来吃鸭子
只因为你不是上头的人