（代po）
大家好~~~~~~
我此次有幸考取高考劳行
名次20名内 昨天本人有打电话去台中市政府劳工局确认 今年高考三个现缺 分别是
1.劳动基准科
2.劳资关系科
3.综合规划科
根据劳工局网站介绍的业务职掌
1. 劳动基准科：办理劳动基准法等相关劳动条件事项、劳动契约、劳动检查处督导等事
项。
2. 劳资关系科：办理工会组织、会务评鉴、劳资争议、劳资会议、大量解雇、团体协约
、劳工保险、劳健保费补助、法制等事项。
3. 综合规划科：办理资讯、志愿服务、统计、劳动教育、国际组织、综合规划等事项。
请问就工作氛围、同事关系、长官明不明理以及工作量等等来看，想拜托有待过这三个科
的大大提供点意见><
非常感谢各位的协助！

版上有在该局服务的人

不要综合规划科 其他两个科当磨炼也不错

当然选现在最夯的劳动基准科啊，负责劳检的欸

都算火坑

综规业务太杂 比较没专业性

都是大便

欢迎加入改善劳动环境的大家庭

综行科不会接触到劳动专业 但相对以后要转一般行政较容易 看个人生涯规划 我当初是想转但都待业务单位后来难得有机会才转的成 劳政现役非本科系 升迁不易部份都有这些想法 倒不如去机会公平的同职组其他职系转成就海阔天空 过来人经验劳政这种民意氛围下 只会愈来愈难做 工作量会愈来愈跟社政有得拼 事实就是其他职系劳政容易 劳政转其他职系难 好处是他还是普通职组里面 没有现职人员调任问题

劳政超火坑 劳保局好一点

楼上 每一年填志愿 我就要出来劝世 反正地方一定有人去 能去中央就去中央

请问劳动力发展署评价怎样？

劳动力发展署有那么多组跟分署 要讲清楚

新庄那边的单位？还有台北市的单位？

劳保局小心进得去出不来

楼上那里来的说法 劳保局每年开那么多缺的原因就是从不挡人商调 多用考试进用补人 只能说填志愿最后多爬文新庄是署本部所在 台北西门那边是外国人管理中心劳发署有很多分署啊 单就署本部而言 比较不会加班身障或训练(相对而言)不过今年缺开在那一组要有认识才能打听呗

劳保局很容易出去好吗

平平都是地狱劳保局起码还不是地狱最底层只是劳保局分发进去会到哪里也就看个人造化，有的去纳保组或职灾给付就是累一点牵涉到钱的纠纷民众公司都不会让承办好过，人性

台中kerker

根据在发展署工作的好友说法，劳发署除了某个组因其业务性质比较不推荐之外(你可以打听一下)其他组都还好，建议你可以打听这次开缺的是哪几个组。台北市的缺是事务中心，其工作性质多数较像劳保局以例行性的居多，而总署的工作较有变化和挑战。现任署长人不错，会关心基层部属，是一个好首长。然后劳发署组织人员的组成结构特殊，大多是委外人员，言尽于此了。刚刚留言所述劳保局工作性质的部分，如叙述有误，还请各位前辈更正，谢谢。

离家近优先（选我）

综规科 很缺人 快来

台中劳工局 不要闹了 真的

台中市政府 XXX 没有其他选择吗?

之前在劳动部劳保局服务，觉得还OK 同事也很好相处