最近感觉到在公家机关里，有的人总是会有很奇怪的阶级概念
可能是：“主管>公务人员>约聘雇>临时人员>替代役和工读生”之类
最奇妙的事情是，我目前遇到有这种观念的人，都不是公务人员
但他们会与公务人员平等对谈，用使唤下属的态度面对替代役和工读生
在我看来大家不管什么职位都是同事，顶多就是对主管和前辈特别尊重
脑子里面装那种观念不是很辛苦吗？

这在私人企业也一样，别想太多，往上爬呼吸新鲜空气才是正解

这是职场

约聘雇分工作时只会说我不是正式的

楼上正解

你搞错了约聘雇>临时人员>替代役和工读生>主管>公务人员才是正解

楼上正解 有背景的约聘雇或临时人员是15职等 科长见了也要让他们三分

最小的应该是驻局的顾问业，承办要去那里玩耍，就要像司机一样载，还要各种被使唤，几乎没人格可言

工友才是最大的.....

我待过的机关，工友及临时人员确实都凌驾于业务主管及承办人之上。

楼上正解

楼楼上正解 有靠山的约聘 工友最大

有山的最大

这是职场

原本不确定，你说得对

推六楼

工友跟万年约雇才最大 重大业务不会给他们做 摆烂主管只能摸摸鼻子丢给正编去做

你没看过万年约聘老人，把年轻高考公务员骂到臭头的状况吗

有山的约雇搞不好比机关首长还大

工友最大啊

阶级观念XDD

大概是我待过的几个单位都太操，完全没看过这种最大的工友跟约聘雇...

根本是霸凌，粗俗的比拳头，包装过后的就是所谓的"阶级"

听说建议万年约聘雇不加薪

我遇过的工友都蛮认真的，人也不错

非考试进去的，背后都是有巴库的

考试进去的也一票有山阿,近10年公职生涯的感想

怎么会有考试进去的就不会有背景的错觉，顾立雄他老婆又是怎么回事，呵呵

我刚进单位 分配我工作的是职代 我到第-4周才知她部是主

因为人类是非常愚蠢又自私的！不论在何种社会组织结构，都无法避免因“个人身分、能力、外貌”等，乃至“家族社经地位、经济实力”而产生偏见歧异、及主观不可抗力的差别待遇。只要有人的地方，就有无谓的纷争、竞争、比较心、贡高我慢。《人人生而平等》、《客体公式》只是崇高人权价值，但根本不可能存在在现实世界。从不少人眼睛看见的，不是“这个人本身”，而是“这个人的学经历身分位阶家世背景”，甚至是“认识这个人可以为我带来多少利益”。这就是人性的，太人性的。

同意四楼，分工作时说自己不是正式的，想福利时就说自己也是一份子？真好笑.....

以前我有个主管真的会看不起约聘的，眼高于顶﹗我跟他说话时完全没有不平等的感觉，而是那些约聘的跟我说我才知道

推4、6楼

推6楼跟14楼 万年临时人员超秋的啊

约聘会使唤外包 这表的目的就是这样讲工作就会说 不是正职 没有权限

好的约聘雇要把他们当自己人 讲话比首长大声的约聘雇 值得被看不起

因为你遇到有背景的聘雇 当然把弱势当狗使唤阿