听说有机关单位考绩是用轮的
然后甲等的拿钱补贴乙等
先不论补满或补平均或同事间职等差异
请问这个行为有违法吗?
似乎不是列在考绩法里
先谢谢
作者:
leoth (小猫)
2017-09-23 09:59:00听说？有证据吗？
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2017-09-23 10:00:00你可以不鸟这规定
作者: ginus (ginus) 2017-09-23 10:26:00
用轮的也是台面下默许
作者:
koubayo ( 1)
2017-09-23 10:32:00这样很好阿，我之前机关就是这样，大家工作量差不多谁想考绩乙等，工作量差不多当然只好用轮的，要考绩的人拿个几千块让考绩乙等的人补足甲等的钱，乙等的心里也会平衡点，不然工作量差不多你要怎么打??如果你不喜欢，那以后有背景的先打甲，没背景的就2乙1甲或是连3乙，你会不会不爽?所以在工作量差不多状况下这种方式本来就是最好的
作者:
Lorry119 (Lor(╯з╰))
2017-09-23 10:54:00钓鱼
作者:
uco330 (向雨祈祷)
2017-09-23 11:04:00考绩真的不好打 每个人都觉得自己最辛苦 拿乙就会不服气如果不是用轮的 就是看谁请假多就乙 标准客观大家没话说不然不同业务性质差那么多 你要怎么比较哪个人做得好?
作者:
xtt496 2017-09-23 11:08:00那都打你乙好了，这样领甲的都不用补贴你
作者:
alexroc (吉娃娃大师)
2017-09-23 11:22:00不就共产主义，马克思派来的喔
作者:
ds1999h (ds)
2017-09-23 11:26:00这方式才好 不然会有人专门拍主管马屁 对同事只会推工作
还有先借两万 再用考绩打甲 算是还你钱 你遇过吗？是天真?还是单纯?
作者: tk88769 (小人物) 2017-09-23 11:39:00
钓鱼
作者:
hune (无)
2017-09-23 12:05:00如果要用轮的，那么工作应该也要一起轮。甲等的位子(工作)大家就轮流去做，这样最公平。不然每个人都觉得自己的工作最忙，轮看看就知道到底忙不忙？还是只是你能力太差做太慢？
作者: bmtu 2017-09-23 12:09:00
每组都轮最公平 这样最公平。
作者: Alphaz (@@) 2017-09-23 13:27:00
应该取消甲等比例
作者:
smallv3 (幸福自己来)
2017-09-23 15:09:00考积靠关系，做的很烂一样甲等，我那烂同事就是
小弟只是就事论事在询问，没有其他意思= =知道考绩制度就是这样，所问的事情想来是因应制度诞生的对应方式。只是想知道这做法有没有牴触法规而已
作者:
nutor (cloudland)
2017-09-23 18:36:00你可以不要这作法，ㄎㄎ~谁说你一定是甲的。
作者: newlives 2017-09-23 19:49:00
前前单位也是用轮的~
作者: aleventy (高雄路人甲) 2017-09-23 20:03:00
你靠山很大？？没乙等过吗= =
作者:
Carmelo3 ( 六甲おろし)
2017-09-24 09:53:00当初我们科三个人干六个人工作 大家都很认真 最后抽签1只乙等后来科长自掏腰包补偿乙等的同事（2万多块....）
作者:
aa08175 (Q小贤)
2017-09-24 11:04:00楼上科长真辛苦，也没比较爽还要掏腰包