各位前辈大家好
我是105年普考卫生技术增额录取考上分发至高雄市某卫生所
当初填志愿的时候只有想着要离家近，但家乡没有开缺就往隔壁填，所以就分发至现在这
个单位
还没去报到的时候，就接到组长电话询问是否为护理背景，我回答我不是护理背景后，组
长只是说那可能会比较辛苦，我们这组都是护理人员，但我都已经分发也只去报到了
去了以后组长跟我说因为你不是护理等等等所以就接登革热，相对来说你比较不会压力那
么大，我们绝对不是欺负你才让你接这个
大概工作的前两个月几乎什么事情都是被拿你不是护理背景当理由说做的事情比其他同事
少(其他同事要接地段负责该区医疗院所、个案管理、采检等等),有地段的同事确实工作
量不小
但是原本之前我业务内用轮班做的事除非我请假不然也都是要我一个人完成，即使要两个
人做的事我也永远是固定班底，也就是以前该业务轮著做的事，除了抽血，我几乎要全包
，还有许多之前承办不会做的事也都用拐的让我去做(我都是事后跟人聊天才知道)
另外，这项工作因为要整理大量资料或打报表，有时候我会留下来加班做，但组长也说这
种routine的东西不能报加班，每次报都会被念，久了我因为不想被念也就都没在报了(最
高纪录加到9点不敢报)
而且这工作几乎是等于on call,所以我前期连周休都很紧绷，不知道什么时后电话会响什
么时后会传line，虽然不一定要回办公室，但有时候一整个下午都在回line或打电话联络
事情，本来想说好不容易考上忍一下等换业务(该组业务两年轮一次)，结果后来组长跟我
说我不会跟同事一起轮业务
问题来了，我们组有一个护理背景转稽查员的，我们这组就我跟他没有地段，然后该同事
还常常把他的工作推给别人(有些业务有连结但是是属于他要做的)，组长也顺理成章的让
他推，而且该同事已经是有30天假的那种但他连事假都请，下半年度开始几乎每周至少请
假一天或一天以上，上班也是非常准时的下班(其他人几乎每天会加半个小时到一小时甚
至更久)，每次只要被说没接地段、工作比别人少等等的时候，就会想到这位同事，越想
越觉得不平衡
其实从一开始就很想要离职，但家人反对，觉得说努力这么久好不容易考上还放弃，所以
撑到现在，但离职的念头没有断过
很多长辈也都说忍一忍就过了，做就你就习惯了，可是我越做越痛苦
虽然这边上班气氛跟同事都蛮好的，但我还是常在想离职重考还是干脆直接离职找工作
大家单位都有这种同事吗？
或是只有你一个人跟其他人不同背景，有一种隐性被排挤的感觉吗？