现正请育婴留停中
因新法修正过后接到人事电话告知
可从今年8/11起以全额方式购买年资
作为未来退休，资遣及抚卹年资
但是又一并告知新法退休制度以年龄计算
年资并无效果
仅在计算所得替代率时有2%效果
不过要视未来退休情形有无被天花板限制
所以有可能这些购买的年资是多花钱的
另外新法规定必须在3个月内决定且一次缴纳
目前想得到的优点是休假年资可以并入
想请教还有没想到的优缺点吗？

借问一下，如果育婴可缴退抚买年资，原机关绑约期间的规定又该如何适用呢？

拿钱丢水里(还大水库喔！)

跟休假年资无关；公务员的年资都是独立的彼此互相不影响自己看一下请假规则吧，从没有任何规定，连结退抚年资；其他的你家人事说明的非常清楚囉

绑约也不适用吧！绑约不是要求“任职”满几年吗？留职停薪=不在职

原住民的同事有买年资才能55岁领全额月退

休假年资不并入

请问什么是计算所得替代率时有2%效果啊？

都讲 全额自费缴纳退抚,干"服务期年"什么鸟事呢??? ^_^育婴留停是全额自费缴退抚，很显然的就是"跟公司无关"2% 效果? 就是退抚年资一年 2% 基数可是呢,等你35年后,照现有法律是存到35x2%= 70%但是呢,结果当年度替代率上限是 60% 时不好意思,直接砍掉你 10% 的替代率....白缴钱这就是原PO你家人事没有告诉你的残酷事实更何况,照实际的顺序,你这全额自费是不退钱的因为退也是算退后面的年资,后面你有上班的是政府+自提亦即若你是前面三十年的其中两年全额自费那,你就只有算到30年,后面五年退还你自提的部分反之,若你现在不缴,33年,也差不多落在58%

现在最高所得替代率35年-60趴，40年-62.5趴，你自己看看你的年资扣除留停是否有超过35年（算到65岁）。不过基本上我觉得不划算就是了。

年资自费并计有听说是公布日施行 要再询问清楚

除非很晚才初任公职,不然我是觉得买留停年资不划算拉以提拨率12%计算,缴一年全额退辅是你1.44个月的薪水新法15年以上给1.5%基数,35年以上给0.5基数以九功顶本俸计算,退休金每月多470~1410元年资35年以上要超过13年才能回本

年资自费并计好像是公布就先实施了喔

请作好作满 年资多出来的交给国库 谢谢

年资其实可以不用买了。吹风钱太多...

公保都拿来并计退休俸上限 真是圈圈叉叉

除非算出来退休时的所得替代不会达上限

当然不要缴，留公保就好

不要浪费钱了！多缴领不到是缴心酸…

不要浪费钱了！一样要工作到65岁

感谢大家的说明，看来也是看的到吃不到的政策

补缴的话可以早一步到达15年可请领月退的最低标准

???????????早一步???? 年纪没到啊,又不是50岁才进公职

不要浪费钱了 有去无回

年纪当然还没到阿 20岁考上 兵役4个月育婴3年全部补缴最快35岁就是自由身了 进可攻退可守

???? 然后....三十年后才可以领月退休金而且,是以"当时的薪资计算退休金耶"今天打个比方,假设三十年后,基本工资已经达到4万元您15年平均下来的薪资,可能只有3万元.....懂意思了吗?? 您届时拿到的退休金金额假设是新台币九千元(1.5W本俸x2x30%),那.....那...那时候的九千块钱价值,可能只是现在的四千五百块您打拼15年.........只有四千五百块的购买力......

30年可以去赚钱啊 而且多赚了3年4个月人生最精华的光阴而且没打拼15年 是11年6个月 3年留职停薪 4个月在服役欧 不对 是11年8个月 时间是如此珍贵 绝对不能算错QQ

楼上,好像倒果为因了吧....那....直接去业界拼,不是更好吗?干嘛把前面15年的青春,廉价卖给政府???而且,你若15年待满,才去业界,那...别人25,你40耶~~~~在同一个起跑线起跑....40跑的赢25吗???你那十五年公职经验,在业界可是一个 "P"更何况,别人只会认为,你会待15年就离开大概也示犯了什么大错,快点闪人免得被发现////

跑的赢 时任法官转任律师的人相当有条件赢只当过律师者有很多种状况 很难讲 这是在否决所有的可能性

楼上,不要犯了某位医师的 从极少数特例,去推展到全部都应该可以怎样怎样原PO又没说他是司法官.....您就假设他是司法官

就说了这是在否定所有的可能性