先看个影片好吗? https://www.youtube.com/watch?v=puEJXi8NmMg
原文底下的推文让我脑海中自动浮现这个影片的片段:谁敢比我惨啊!
但这种比惨的心态对整体社会劳动制度的改善应该帮助不大，每个群体劳动
权益的改善，应是来自于自己努力争取自己的劳动环境及条件提升，因为只有你自己
最知道你们劳动制度的不合理之处，也只有你们最有切身之痛，而其他遭受不合理劳动
条件的群体这时应该要做的是互相支持，大家一起去向居于高位者为基层争取更多权益。
那种不爽不要做，后面一堆人排队的论调，是劳工常对军公教讲的，也是雇主常对劳工
讲的，当你在反对别人争取合理权益的同时，其实也是在帮自己挖洞跳，最后只有造成
台湾的劳动环境条件日趋恶化，爽到上面的人而已。
而这社会上有许多不合理的劳动制度，我相信大家都认为要一一去检讨修正
那哪些不合理的劳动制度会比较容易被优先检讨修正，依我所见是发声力
道大、能见度高，进而能造成舆论压力的。所以空服员职业工会的罢工及成功，
绝对不是因为她们是劳工里面劳动环境条件最恶劣的，而法警同仁们这次的发声
造成舆论的重视也是同样的道理。
用粗浅的比喻把政府形容成一个狠心的父母，政府底下一定有群体是吃得脑满肠肥
的胖小孩，也有更多遭受不合理待遇的群体，像是饿著肚子的小孩。先获得政府恩赐
食物的不会是最饿的那个孩子，而是适时在外人面前放声大哭的饿小孩，进而造成
舆论压力:这个父母好狠心，怎么这样对待自己的小孩。这时那些遭受更不合理待遇
的群体，也就是肚子更饿的孩子(例如警察学长姐们会纳闷:明明是我比较饿，为什么
大家比较重视他们?其实像警察学长姐们的群体力量一定更大更强，那是因为你们没有
努力有计画的发声，让社会大众去明白你们劳动制度的不合理之处，进而去同情声援
你们，这世界很现实:有吵的孩子才有糖吃。
而那些法警同仁在吵闹的同时其实也冒着一定的风险，事后被父母回家毒打一顿，
最后还是没食物吃，这可能也是许多遭受更不合理待遇的群体不敢向外人哭诉的原因
之一。事实上目前法警同仁也只是获得外人的一些声援，不知道父母事后会是回家后丢
根骨头给你，让你以后不要在外人面前哭饿，还是真的丢个馒头给你充饥，或著是最后
迎来关门痛打都不可而知。
至于推文有说有案件戒护及值庭时，院方法警可以领加班费，这种小道消息不知从何
得来，院方只有近几年有个声押被告夜间不讯问加班费可以请领，条件很严苛手续繁琐
，我做了8、9年只有领过一小时60的值班费，从未在值班时领加班费。现在希望一个相对
合理的制度，也不过就是我们白天上了8小时的班以后，下班接电话收书状巡逻等等
高层认为非本职的工作算值班费，但有收人犯案件时开始到结束算加班费，而这还是
我们隔天要上班的情形下。其实回文的板友所说轮班+补人才是治本之道，但是补人难之
又难，轮班则是又陷入了白天累晚上也累的困境。至于说领60元可以睡觉很爽，1.我们
当天上班隔天上班不是轮班制，能休息时不让我们睡觉，我们也不是超人。2.领60元的
值班费有突发状况要处理，如果院区遭窃或火警可能要承担一定行政责任，我愿意让别科
室的同仁来领或是请保全，我回家睡觉。但是法院其他同仁应该也不傻，院检高层应该
也觉得一小时130请保全不如一小时60凹法警，所以就是目前这样了。
PS.有些警察学长姐们可能遇过不良法警，所以对法警印象不佳，就像民众可能碰到
不好的警察，也对警察有不好的印象。但其实有问题的是那些人，而不是那个群体，
其实我相信大部分的法警同仁都知道警察学长姐们的辛劳。