现在是五功一，目前看到一个荐八的缺，
满心动的，但不知是否可以权理，
请版上先进解答，谢谢。

当然不行…

考高考吧.....

复依公务人员任用法施行细则第10条，所称未具拟任职务职等任用资格者，在同官等高二职等范围内得予权理，指拟任人员所具任用资格未达拟任职务所列最低职等，而具有该职等同一官等中低一或低二职等任用资格者，始得权理。例如具备委任第一职等或委任第二职等资格者，可权理委任第三至第五职等办事员职务；具备荐任第六职等或荐任第七职等资格者，可权理荐任第八职等股长职务。但职务跨列二个官等者，不得权理。如具备委任第三职等资格者，不得权理委任第五职等至荐任第七职等人事管理员职务

委升荐占六本一再来拼

通过升等，但你还没铨到荐任职等

请问一下4等到通过委升荐，原po花了几年？

六本一就可以

差那么多

原PO "已经具有"荐任六职等任用资格"只是欠个机会占荐任缺而已六本可以上打两个职等权理,丢是没问题,但99.9%不会上而且,依照升迁序列来讲,虽然外补没这么严格但顺位上应该会先找课员/科员身分的来占原PO现在有荐任资格没历练过课员这关要特别圈你? 那....蔡OO是你的堂姐还是表姊?? ^_^

同楼上 但要看资格条件 也许人家资格条件写很清楚要现叙或荐6合格实授 那就可以不用投 如果他写具本职务任用资格等 你可以投 但跟你投的人都是荐7或8合格实授 用人单位不会想用你 如果是内定你应该也不用来这里问了

不可以 同官等才可以

先占荐任缺，铨叙荐六之后再说吧！

不是都说不行了吗？还在那边到底行不行...好大的官威，给你当上还得了

上面不是一面倒说委5不能权理荐8吗，有不同答案吗？

按照原po的补充，已考过升荐任升官等考，然而还是委五，那么显然，原po目前所占的缺应该是最高到委五的缺，例如办事员之类的。原po如要铨审为荐六，好歹要先找科员缺之类的占，占到缺、铨审为荐六了以后，便取得可以权理荐八缺的资格

其实在行政机关荐6的科员或技士应该不难占到，很多是委5尚未考过升等考，就先挂科员或技士了！若是司法体系，真的比较多考过升等考，仍占委任缺而升不上去的，例如三等书记官或执达员升不上荐6！我同事有人考过升等考后2年才商调到行政机关占科员缺后，才铨叙荐6的！

确实哦，像有些赛到靠北的直辖市政府一级局，本来承办人的结构就是以科员技士这个层级为主，办事员书记反而占少数，然后流动率很高，于是有些普考或地特四等大概2年左右的人，长官就给他们升科员技士了，那时候很可能才委三而已，顶多委四。跟上述考到升等考却占不到缺似乎是天壤之别

委三占技士缺？是在说我吗？

具任用资格跟能不能占缺是两件事 你要投可以 能不能让你占要看资格条要看面试条件 要看其他人 相比之下你被选上很低 机关通常不会找个低职等的权理高职等的缺你要在机关内升占荐6也不是要考过试就好 同一序列的人那么多 还是要拼积分年资 这也是排队 找科员投比较实际吧 一下就跳专员 已经说了 除非是内定量身打造

委三委四占科员缺根本没什么用，除非你要在这个单位天长地久。

没有说有用啊，在取得荐任资格前，占办事员缺跟占科员缺都一样只能升到委五。科员缺可能责任还更重。但就是有些流动率大、人跑光的机关会硬升你呀 XD

只要你六等 理论上 可以 实务上不行

不行

有的地方书记和七等的人做的工作相同

不一样的,荐七收发比委一收收闲太多...-.-资历关系不是混假的

都还不会走就想飞

有DPP党证嘛 有的话 可以升14喔

楼上说错了是简十五

XDDD没有人说可以还在到底行不行 原po需要掷筊问看看？