本人坐在某主管办公室的附近，
每隔几天，会听到他稍为大一点的音量，
每隔几周，会听到他非常严厉在骂同事，
有的很快离职了，有的还在，偶而不小心会听到他们抱怨，
曾经问同事，某位被骂的人犯了什么错让他这么生气？
原因类似那位主管只是想表现什么，当然这不一定是事实，
有少数乐天派的人，那是少数，
交情不够的话，不能去问被骂的人：你怎么还能这么开心啊？
个人也曾因一点小事被凶，虽不及很多同事的十分之一，
就被吓得呆了大半天，也怕下次哪时又被吓了。
因为一些原因，不太可能换座位，暂时也不能换单位，
为了五斗米，暂时还不能离职，带耳机嘛，有前例可循，简直找死。
大音量下的氛围，会不会一堆人渐渐有高血压现象啊........
我知道身为主管有他的压力在，也知每人有不同的个性和处事方式，
但我也认识其他主管，只要笑笑的讲，就足以服人，还能彼此轻松聊几句。
重点是，有什么释怀的技巧呢？
（拜托，别口水战，别拼命保护主管身份的人，也别骂人了。）

等主管退休时送他一个超大衣架（架子很大）http://i.imgur.com/4vaLVCP.jpghttp://i.imgur.com/8Wl5ygG.jpg

呛回去说长官我觉得你的逻辑错掉了

等您看看会大吼大叫掀桌子丢东西打人的同事吧看多了好像也没啥反应了?场面过火时偶尔打电话请警察来强制就医?

我前科长就是这样的人 我已经辞职喽^_^

别硬碰硬，跟长官对干多半没好下场，要为自己留点名声除非你真的辞职不干，在不违法的前题下听老板的不会错

当耳边风 会生气骂人的主管不一定难相处 至少他是明著来的 那种笑面虎 背后捅刀来阴的 比较难相处

我前主管每天骂的，我也熬了2年，没事的，习惯就好

因人设事，有时把人赶跑就没事，赶人的手段可说是主管必备

我第一任课长就这种个性的人 结果有天没睡饱就跟她拍桌对骂 虽然结果也还好啦 不过我过没多久就商调走人了

正在经历中，也很纳闷维持一个好的工作气氛跟环境很难吗

躲

录音

旧方法的威权领导，难改，不要往心里去，事情做好就好

要看主管骂得内容是不是有道理吧~

我们首长会用骂人掩饰他什么都不懂，知道他在虚张声势后不用理他就好，也别顶嘴，因为愈顶嘴会骂愈凶﹗

眼神放空、装笨卖傻、笑骂由人，笑到他心底发寒他生气血压飙高关我屁事！我又不是生来让主管开心的！越是没能力没实力，越需要靠脾气音量虚张声势压制别人

耍官威？

没当过兵?? ^_^当兵的都是越高阶的越不会在 "台面上"发脾气....反倒是中阶的在生气.....可是呢,不知道有没有想过....哪个高阶的领导,没经历过中阶的训练??? ^_^只是 "你没有看到而已"所以呢,当那些中阶的晋升高阶之后,人也会变成"那样"啦但是呢,温柔的笑脸背后,又隐藏了多大的压力那些压力是直接全部灌在那些中阶领导的身上,懂吗??大长官 根本 不需要 也 没必要 跟 小兵 发脾气他只要在领导会议里面,请那些中阶领导,立正站好曾会议开始站到会议结束你就知道在所有与会成员行注目礼的压力下,是多么沉重...同样的,不管是公职也好,大公司也好,都有类似的运作模式越高阶的越会讲一些没有实质用途但听起来很棒的干话请记得一件事情"没有一个人,想要靠发脾气来做事"那,从这角度出发点来看,谁才有问题呢???是谁逼人发脾气??? ^_^哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈~~~总之,好好提升自己的本职学能,不要只会像一些人只想走本位主义,用低标过关,那就真的很可惜而且,等哪一天你升到低阶或中阶主管时"你就会体认,为什么那些主管会这么森77"不用也不需要把我归类,因为 [迟早有一天,你就会懂]我的经验,让我会去懂别人的苦,就这么简单懂事不懂事,那是你的事情.....或许,日后升迁的不是你,而是跟你一起做事的同事当有一天传来消息，他住院了,中风或者是胃出血你很纳闷,一个好好的同事,怎当了主管就进了医院那,说不定,此时,就有一个跟现在的你一样在某个低卡还是哪个网站写了篇"齁,我的主管真是超会发脾气啦"的文章...

你解决或没解决(适应)他的脾气，你的钱有减少吗？

只要它没要你违法、背锅，就配合它一下吧，有的话记得自保

听说卫福部一堆

有人就是废话多, 讲了一堆还是废话

这主管就是‘别人八风都吹不动，他一个屁就被吹过江’看“高官”被无名火烧到没品格，根本喜剧笑话，不是吗官当得高不高，是官运之别；脾气好或坏，是人品问题。

推楼上

会管理的人不用发脾气, 讲话不用落落长也可以管的好不会管没能力管的通常都才会森七七, 或是废话多

在军中经历过羞辱式的大小声 现在在公部门遇到什么都是一块小蛋糕而已

简单一句话：主管永远是对的！(我是反串别骂我)

补充，我确实看过有人可以把这种主管服侍得开开心心，反正一进门就像小李子永远半弯著腰鞠躬，不论长官说什么，一律说“是是是”，态度极卑微像古代皇帝旁边那种不论长官抱怨什么，一律极度谄媚，千万别表达不同意见等走出门，瞬间变脸和别人笑话那位长官，就是另一回事这种方法很有用。看原PO有没有办法做到，我是绝对无法

只能忍耐主计主管每天咆哮丢公文，标准随他修改，裁量权超大

反正主管再凶也不能炒你鱿鱼,公职至少有这好处..

报歉没看到是对事还对人，我觉得对事，而且不是间接用事来找碴，如一个案子上午选甲下午选乙回家前说要丙，改来改去，七八天后说第一天就承诺大老板用甲，除此之外，对事声音大的，当下不爽，几年后你应该会庆幸在这个社会还有个愿意教你的人，所以你只要下次不犯错，应该会渐入嘉境，如果纯脆对人的，报歉我觉得其他人说的都不实在，快点商调，最好找朋友打听商调，职等低一点都没问题，年纪增长，父母住院，配偶不满，小孩搞怪，兄弟吵架，邻居不合，买东西被骗，出门被车撞，然后老板还针对，你以为你超人，年轻是给你找到好单位，不是给你练心性的，要不就快点升官，上面骂你你骂下面，然后说练练心性将来你会懂，再说一次，人不是超人，但是问题越来越多，你只有找好单位或是把压力转移转嫁，真正精神挂掉的不是没有，只是他没这个闲情在这和你云淡风轻，能这和你闲话家常的，大多是最近的日剧过度保护的阿诺可对了当你中年身体亮红灯，所谓训练的心性会指数下降，毕竟命都没了，如果小孩又小，可能连超人都会崩崩，所以训练心性这是功成名就来証明他异于常人的说法，你相信就鲁蛇啦心性到处都可以修，人间就是修罗场，是嫌不够，还是想証明自己是超人，我认识的这种人最后都要看病吃药，人生父母养的，何必为多几个职等，给别人槽蹋，甚至赔上自己的健康甚至家庭

直属长官? 不过我认为这是单纯心态调整啦你的主管可能有责任感或想升官或性格问题变成那样职场混久了 这种主管比比皆是 公家机关我觉得..他顶多影响你的考绩 无法影响你的去留 就比谁撑得久吧

忘了讲一件事，当妳垮了，法官会问妳怎么没保险，长官会说妳竟然不能来就辞职算了，同事不会想以前因为都骂你没骂她，她只想到为什么一直要代理妳的工作，年轻的想妳为什么占一个高缺还她升不上，然后妳父母拿他们微薄的退休金养一个从小带给她们无数骄傲的孩子变成这样，更重要的是妳自己很痛苦，看多这样的案子，觉得年轻人真天真，老长官也真狠心

直接调比较实在

能调就想办法调走,不能调就只能想办法习惯....

还好我都没遇过凶的只遇过烦的，反而我会烦到发火(内心)