小弟有幸在两年前考取司法特考的四等法院书记官，
当时是以硕士在学的名义保留两年，这几天跑完离校流程拿到毕业证书了，
依照规定应该是只要在三个月内向保训会申请补训即可，
原本我的想法是先等兵单来，再以当兵的名义申请保留受训资格一年，
等当兵完之后再申请补训去工作，
但是打电话向区公所及市政府询问后，因为这阵子适逢毕业潮，
所以自己可能要在10月或11月才能收到兵单，但也有可能9月中就会入伍，
这让我有点挣扎，因为等兵单来的这段时间太不确定了，
若是九月就能入伍的话，那我就可以先乖乖等兵单来而不先申请补训；
但若我一直等兵单等到10月或11月才来的话就会觉得很浪费生命，
因此想说看要不要现在直接申请补训先去工作，
爬了一下文，四等法院书记官的工作好像偏操劳，缺额应该也不少（？），
运气好的话可能隔没几天就能申请到了，但也有可能会等个一阵子才申请到，
所以可能会有两种情况：
一、申请补训后，在分发前先收到兵单
二、申请补训后，先分到到单位才收到兵单
若是第一种情况的话应该可以用当兵的名义再申请保留受训资格一年；
但若是第二种情况的话，我满担心这样会不会对分发单位造成困扰，
因为该单位开缺应该就代表着缺人，结果人来了却作没多久就跑去当兵一年，
尤其爬文后发现法院书记官常一进去就接股，若离开一年好像会造成法官跟同事的麻烦，
这让我有点挣扎，怕这样的行为会增加该单位的困扰，然后我就黑掉了，
不知道版上的各位会怎么看待这件事呢？
若是有新人进来您们单位，但隔没几周就去当兵一年，
会不会造成您们业务的增加而让您们不悦呢？（或是让人事单位觉得很麻烦呢？）
麻烦大家帮我解惑了，感谢。