代朋友PO
朋友高考上后分发到某局的后勤单位办理采购业务
由于之前的人跟会计室大吵过
导致大小案件签会会计室的时候都被百般刁难
改字退件指挥案子该如何办都还是小事
最近一个案子更离谱
会计自己在签见中写出个完全外行的笑话被举证打脸后，
居然开始玩起乌贼战
一次两次三次四次综签，每次综签会写些东拉西扯的新意见
打定主意就是不让案子过...
主管去沟通也无效，搞的朋友想辞职了
难道会计可以这样无法无天
目前想到几个方法
1.往局长副局长呈报:
很大的机会会吃河蟹，丢回来科室自行协调，结果还是一样
2.向审计部检举:
有人知道这该如何进行吗?
3.把资料提供给民意代表让他们去爆料:
这不知道有没有触犯泄密
有没有方法可以治这样恶劣的会计呢?

这种事主管应该要负责乔好，2和3就算了，只是挖洞让自己跳

不要理他的意见不就好了？ 请你长官跟他长官讲

会计愿意留下纪录是好事，因为案子无法顺利招标回头看，就知道问题出在哪（会计不一次告知或提奇怪意见等）这些都会归档，所以后续责任很好厘清。告诉你朋友，采购案有无顺利招标责任不会全在他身上，因为层层关卡，大家要通力合作以合法完成招标。办不出来长官比你急，因为执行率会影响隔年预算。所以囉，会计刁难的问题长官自然会处理。放轻松吧！

1可以做做看 以前我试过 有用！

是被刁难? 还是会计发现案子有问题要自保? ^_<

会完意见，签上去给局长，提及该会计室意见，以及不采纳该

已经有辞职的觉悟? 那就放给他烂 自然有人会出面解决

意见理由，请鉴核(对方意见出的来应该长官都有盖章，所以)该会计室长官们也很有问题(因为同意会计意见)，请局长定夺吧或是如三楼所讲的别招了，更省事，有纪录责任也更容易厘清会他科室意见是给他门面子尊重，不代表要完全听他科室行事

朋友根本不需担心吧，挡太久自然会有人出面的

在作动作之前 先评估一下会计主任和你们组室主管在首长心中谁轻谁重 如果在皇上心中会计主任不过是个答应 官女子 你们主管是甄嬛 就直接搞他 反之我看你还是什么都别作好了 为了皇城的和气好吧 主管不得宠 就只好去暗示首长这案子卡在会计案子办不下去 最终压力还是在首长身上 要不然就叫签案

会计不过干嘛辞职？是他不让你过，又不是你不做事。有本

子的计画对象或厂商去首长那边关切一点 首长就关心这

事就来耗啊！反正你我考绩互不相干，把事闹大看谁理亏！

案子 其实间接不破坏和气的方式还满多的 重点是你要抓的住首长个性、好恶 才有办法量身打造解决方法

写主计长信箱

直接找大老板来桥，被刁难不能发包，看最后谁会急。干嘛为了屎人辞职，要辞也要因为找到更优的待遇才辞

北市警局？

直接打给主计总处。 说要申诉

写主计长信箱，他们会先找你朋友，再找你朋友的上级单位了解情况。

应该要思考是真的违法（或不符合程序）还是会计找麻烦喔，基本上会计有签出意见是好事（真正麻烦的是只愿意口头说明，不愿意签叙明的啊）…祝福原po顺利解决，但解决不了也不是你的问题，长官会比你着急的，实在无需辞职。

应该也可以跟监察院举发失职

这种我也遇过，问题真的就在你长官，他必在每个文件写那些有的没的意见很得我们长官的器重觉得他好仔细其他人做事都不牢靠所以大家都很讨厌他。后来换了会计就没这些事了，据说对方去的单位长官就不爱看他告状，直接跟他说你写这些都是例行程序不用凡事都要加上一笔给他铁板踢

如果是警局 丢NPA署长室FB 试看看

本机关前任主计亦是如此，所有的采购都不依法令，只能依主计权断，且她只会用铅笔写小纸条表示意见，投诉到署也拿她没皮条，最后有强者蒐集了一年资料，投诉到主计长，结果某日署直接专委带3个科长1票承办人来访谈，当日就叫她交接，调隔壁署的保养厂(和平高中附近)

当然是1 若上面说要自行协调 就直接跟上面沟通啊 说上面他们都那样没有帮助不相干的鬼意见不断 根本是恶意 你们已经不知道要怎样沟通了 如果上面的不处理 那就是签不出去无法采购 这些文件你们都会保留 届时就是上面跟会计难看而已 只要你朋友他们确定内容程序完全没问题 就ok啊也许也可以去检核单位? 我们的采购好像会经检核 检核可以去当会计吧? 看我同事好像都很怕检核

这种事情通常室主任祕书要负责协调的, 可以试试，但要具名理由。

__她? 董?

公务员的朋友 弟弟妹妹亲戚好像都交际障碍不会自己问

什么案子被怎么刁难 举个例阿~~想听听