※ 引述《maskwearer (如果说后悔是不是能到退)》之铭言：
: 我想藉这个新闻向大家请教自己的情况：
: 【情况】
: 我2013/3考上地方特考四等初任公职(25岁)，2017/7辞职(29岁)，
: 加上有买当兵的年资，故退休年资是5年5个月，
: 也就是符合请领政府提拨(65%)+个人缴付(35%)之退抚基金的条件。
: 辞职的原因就不多说，但我预计2-3年后会再考公职(约33岁左右，先不要管考不考得上)。
: 【问题1】
: 我是否申请结清并提领退抚基金(初步估计有28万左右)比较划算呢?
: 因为1.年改新制规定明年7/1后就算年资满5年也只能结清自己缴纳(35%)的部分，除非到
: 65岁。
: 2.以目前政府规划的年金请领条件(35年/65岁，且应只会更差)，似乎不差我现在这
: 5年5个月的年资。
一、这次年改后，越年轻干公务员越惨，如果有买年资更惨，因为都会被新法吃掉
刚好这两点你都符合，所以如果单纯辞职绝对是结清划算。
二、但你预估2~3年就会再回任，所以有些细节要确认，比如结清后，
未来回任休假年资怎么算?(目前版友说是可以合并算，但最好找出法条跟人事再确认)，
另外现行法有5年时间可考虑，假如在明年7月前完成辞职，是否仍可适用，
这部分也还还没有明确答案，如果肯定的话倒也不急于马上决定。(但机率很低)
三、反正跟这种雇主打交道就一个中心思想:先领先赢
二、三十年前有一群人可以选择当公务员或国营事业员工，
认为先领先赢的就跑去当后者
认为未来退休金承诺比较有保障的就选前者，结果现在两者命运大不同，
应该可以拿来当作警惕