大家好，由于第一次进入公家机关，想寻求大家意见。
下文用ABC代表不同科别，
当初面试时，面试官(分别为局长、主秘、各科长)有询问我想进入哪个科，当时回答A科
且愿意加班外勤。
面试结束，后来收到秘书电话通知，询问我是否愿意接B科职缺，当时也答应了，秘书表示确
定下来会再回复我，隔一个礼拜左右接到，人事管理员来电说我接的职缺是职务代理人，
业务内容报到时会裁示，预计做到年底且约定报到时间。
报到当天询问业务跟所属科系，人事管理员要我先办入职报到手续(仅填报到单、人事资
料单，未签合同)，之后上级才会裁示，结果第一天完成报到没有安排业务跟所属科系。
第二天一早就要我接某C科某职缺，听同仁说C科某职缺负责人我报到当天就请辞了，也无法进行交接。
自己尝试看过他的相关业务，与我原先所学完全不相干，渐渐发现原负责人有很多计画再
跑，目前得知就有四个计画执行到一半且都大项目，其中一项是关于议会质询。
第三天原负责人依然没来，职务仍无法交接，科长要我开始搞懂他的业务进行接洽处理，
我问过同仁以及科长业务上的疑问，他们都无法解惑说要我等原负责人回来交接，且上级裁示确定要我接原负责人的职掌业务。
简单来说，目前分发的职位性质与我当初面试以及电洽的内容均不同，其中A与B缺至少与
我以前所学相关或者经历有关对该缺有热忱的，C科职缺是真的不喜欢也与所学无关相差太远。
目前自己有三种想法，
1.明天与科长或局长相谈，提出请辞，抱着被黑掉的心态。
2.说明自己的为难以及所学无关，请调别的科别职缺(其他科还有职缺)。
3.苦撑到十二月底再离职。
目前待的公家机关同仁都很好相处，虽然有很多活动要外勤与加班，这方面我都能理解与
接受，但真的对C科职缺毫无热情也没有意愿。