楼主:
cps001 (阿鹏)
2017-01-04 18:40:51行政院12.30函
各机关工友自107.1.1不再比照“公务人员休假改进措施”，
本年度仍继续比照，然不受14天强制休假之限制，
其应休未休毕之特休工资给付，应依劳动基准法规定办理。
也就是说，拜劳动基准法之赐，
明(107)年开始，工友等同取消国民旅游卡制度…
补个公文内容...
http://i.imgur.com/2AGspgp.jpg
作者:
CCIJIM (CCIJIM)
2017-01-04 18:52:00此讯息正确吗？！有无公文
楼主:
cps001 (阿鹏)
2017-01-04 18:59:00回1F 有收到正式公文
作者:
sbreezer ( 微尘风 )
2017-01-04 19:01:00工友够爽了 刚好而已
作者:
pk0943 (.)
2017-01-04 19:03:00有的工友也要办公文，不是那种简单的文存或函转。
作者:
yoluyolu (yoluyolu)
2017-01-04 19:09:00算的可精了..工友技工时薪算下去发钱国库比较省...
作者: MrSteve 2017-01-04 19:28:00
领特休工资比较实在....国旅卡特约店的东西都特贵
作者: livermore (..........) 2017-01-04 19:31:00
工友即使14天都不休假，也只能领到15,432元休假的话，也不适用1天600元的规定了
作者:
ajang (A彰)
2017-01-04 19:49:00领少没差，重点不用把钱捐给旅游业
作者: likejerrycat (詹姆斯兔) 2017-01-04 19:49:00
这样台南的测助爽死了,不用受不休假奖金只能领7天平常每天开出差, 跟休假差不多, 特休假都没在用要不是有管制不休假奖金天数, 很多人根本休不完这样一改, 老资格的我看30天都拿来换钱都有可能还有会不会不受14天强制限制但是一样保有国旅卡
作者:
fat111 (chen)
2017-01-04 20:31:00同楼上+1
楼主:
cps001 (阿鹏)
2017-01-04 20:36:00今年有国旅卡+不休假加班费，明年没有国旅卡，全部依劳基法不休假加班费规定办理
作者: Alphaz (@@) 2017-01-04 20:46:00
比照劳基法才好吧 可以换钱
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2017-01-04 21:03:00请问107年之后技工友加班费也要用1.33那种算法计算吗?
作者: Hotem 2017-01-04 21:06:00
政府对你好 预算拨补给你政府把你当工具 最好不要钱作义工他要花钱骗其他好骗的选票公务人员 不组工会 它不把你当人看只当你 工 具 人
基本上走劳基法，就是要1.33 1.66 还有一休一例
作者:
fat111 (chen)
2017-01-04 21:11:00现在就是1.33(其实是1又3分之1)及1.66(1又3分之2)了
作者:
KarlMarx (抗议WTO无罪！立刻放人！)
2017-01-04 21:50:00蛮好奇likejerrycat是不是跟测助有深仇大恨的。
作者:
QQB (勇敢的人会有特别的明天)
2017-01-04 21:59:00所以意思是说今年工友休假还是历年制？非周年制？因为起算点不一样 周年制起算点是用到职日去做切割
作者: second137 2017-01-04 22:03:00
还有一个问题就是工友是否仍比照公务人员请假规则？还是回归劳基法第38条之特休规定，有待总处函释！
作者:
QQB (勇敢的人会有特别的明天)
2017-01-04 22:14:00对 到底要适用哪个？ 现在不赶快决定 总务真的很难做
作者:
ts31947 (171759)
2017-01-04 22:15:00工友的假是依照工友管理要点弄出来的...这下要改有的多了
作者:
QQB (勇敢的人会有特别的明天)
2017-01-04 22:22:00所以不小心写信去劳动部长信箱了...哈哈 问问题
作者: second137 2017-01-04 22:24:00
工友管理要点第11点规定工友之请假比照公务人员请假规问题是去年砍7天假争议时又说，劳基法较优，所以适用
作者:
ts31947 (171759)
2017-01-04 22:26:00然后又跟第八点冲突到
作者: second137 2017-01-04 22:27:00
劳基法！所以去年工友寞名其妙也放起了7天国定假日，有够乱，简直无所适从！未来问题会更多！
作者:
ts31947 (171759)
2017-01-04 22:32:00有听到一些单位私下下令今年全部活动技术性移到星期六辨在星期天怕临时、约雇都不能叫出来...
作者:
QQB (勇敢的人会有特别的明天)
2017-01-04 22:36:00周六如果休息日 也要给休息日加班费 算过 那加班费好多
意思是工友今年可以都不休，换30天的不休假加班费?
作者:
ts31947 (171759)
2017-01-04 22:42:00而且照这个行政院函、那第32条的权责划分又要改了如果辨在星期日...怕正职人员不够反而更惨
作者: likejerrycat (詹姆斯兔) 2017-01-04 22:44:00
技工工友就是公务人员的部分较优就比照劳基法较优就比照, 所以福利比公务人员优也比劳工优, 这是技工工友猫腻所在再来就会说第一年任技工工友要比照劳基法有特休但是特休天数要比照公务人员的增加方式
央行应该也可以比照喔~ 劳保局健保署的金融职等也都
作者: likejerrycat (詹姆斯兔) 2017-01-04 22:49:00
另外我跟测助没什么深仇大恨,只是把测助较不为人知的现实状况讲出来而已
楼主:
cps001 (阿鹏)
2017-01-04 22:50:00的确，本函说明一就是在说满六个月给三天特休，满二年给十日，满五年给十五日。桷其他年资，特休天数公务人员请假规则较优时，继续比照之
作者: likejerrycat (詹姆斯兔) 2017-01-04 22:51:00
技工工友结婚补助比照公务人员领两个月育婴假呢?以劳保投保薪资6成, 这点大胜公务人员
公务人员用本俸六成 哈哈哈请半天先把8000元自行运用部分刷完，就等换钱了
作者: hitt (圭亚那) 2017-01-04 23:16:00
其实我不懂那7天是为了周休2日取消，但就算是保劳保在公家单位的都早就周休2日了，早就达到每周上班40小时，为何又多给7天，乱七八糟的。
作者:
retra (Q.Q)
2017-01-04 23:17:00今天有工友说今年只要请半天刷16000，其他29.5领钱人事室居然也同意，真的脑袋坏掉，只修半天应该只能刷700多休一天应该只可刷14xx才符合规定，不然工友什么好处都要，也太扯！
作者:
CUTTLEH (小黑琵)
2017-01-04 23:46:00工友真的很扯，两边好处都有
作者:
wahaha02 (wahahagan)
2017-01-05 00:04:00likejerrycat送劳改，还在奖金咧......有没有常识？
作者:
ksxo (aa)
2017-01-05 01:29:00我们机关 不准请加班 但工友可以(而且通常工友都很敢请)
作者:
stoxin (风块哭)
2017-01-05 05:36:00retra讲的那个太扯了吧 不省人事到这种地步休半天只能刷700多才对 16000是抵14天的好吗请reatra去检举你们人事室
但未具休假十四日资格者，其全年最高补助总额日数，以每日新台币一千一百四十三元计算。所具休假资格在七日以下者，其补助总额均属自自行运用额度。这两句话的解读。资格是指特休总数还是指放假总数？之前刷完16000，但假没休完，送给国家也是实领16000
作者: second137 2017-01-05 06:09:00
依人事总处的函释，1万6是定额请领的，只请半日休假，但已刷1万6，仍可核销1万6，与是否请完14天无关！这也就是大家常说的14天没请完，但1万6照领的缘由，不过这
作者:
stoxin (风块哭)
2017-01-05 06:12:00但是请了一万六 就等于用了14天 剩下13.5天凭什么再请加班费
作者: second137 2017-01-05 06:13:00
是旧制度的情形，今年新制度应该只能核销自行运用的8千至于工友用于新制度，确实可能只请半日，核销国旅卡后
作者:
stoxin (风块哭)
2017-01-05 06:15:00我是说工友请半天休假请16000 再用13.5天请加班费的情况
作者: second137 2017-01-05 06:16:00
，剩余天数拿来请领不休假加班费！真的很烂！所以劳基法修正，最大获益者就是技工工友，什么都择优
作者:
stoxin (风块哭)
2017-01-05 06:17:00可是楼上忘记16000是用14天换来的吗 两边都请示重复领居然还有人认同这种方式 真是傻眼我今天上班也把这个好消息跟我比较熟的技工工友讲好了XD
作者: second137 2017-01-05 06:23:00
本贴不是开宗明义就说"不受强制休假14天限制"了吗？
作者:
stoxin (风块哭)
2017-01-05 06:24:00那是说不用强迫休14天可是你休多少天就只能刷多少天啊
作者: second137 2017-01-05 06:25:00
技工工友有够扯，公务人员、劳工两边好处都要享有！
作者:
stoxin (风块哭)
2017-01-05 06:25:00哪有休0.5天就给16000的
作者:
stoxin (风块哭)
2017-01-05 06:26:00休0.5天请16000只适用在被强制休14天的人好吗
作者: second137 2017-01-05 06:27:00
人事总处有函释是定额请领，非1143x14天啦！
作者:
stoxin (风块哭)
2017-01-05 06:28:00定额请领只适用在强制休14天的情况好吗
作者: second137 2017-01-05 06:29:00
总之就是烂政府、胡乱搞啦！真是他妈的烂……！
作者:
stoxin (风块哭)
2017-01-05 06:30:00强制休14天的意思就是这14天不管你休不休都只能请16000不能再请不休假加班费啊一般人不懂就算了 连人事都不懂这个真的很扯耶如果姑息人事这样乱搞到时候就不要怪贵单位加班费预算不够
作者: second137 2017-01-05 06:34:00
楼上请等著看后续发展好了，结果保证让您傻眼的！
作者:
stoxin (风块哭)
2017-01-05 06:35:00我是没再请加班费的没差啦XD 祝福大家囉如果真的这样 我只会叫比较熟的技工请客XD
作者: second137 2017-01-05 06:43:00
这就是适用劳基法的结果！劳基法他妈的真伟大啊！
楼主:
cps001 (阿鹏)
2017-01-05 06:53:00有问过总处，可以两边都领，这是政策变更过渡时期的补偿做法这案子主计总处居然没反对，倒也令人感到意外。不过现今政策经常发夹弯，到了年底真正要核销时，说不定又有新的函释“修正”请领方式。
到年底再修正，不就自找麻烦XD，检核系统也要改等于107，休假也没有一日600元的补助。所以当补偿？
作者:
stoxin (风块哭)
2017-01-05 07:02:00意思就是整个人事从头坏到脚的意思然后主计也不管XD 好吧 分享好消息坐等被请客的时候到了
作者: zzzzzzzzzzzx 2017-01-05 08:08:00
这样也变成人事乱搞颗颗 明明就是两边都适用的乱象
作者: alonzomax (alonzo) 2017-01-05 10:16:00
工友都爽屌
作者:
wands (麦香红茶NN N )
2017-01-05 10:48:00如果回到劳动基准法 那休假天数应该也要回归吧我们机关现行工友的休假天数是比照公务员的计算
作者: hitt (圭亚那) 2017-01-05 11:19:00
刷半天领16000再把那13.5天请加班费，重复请领请跟审计还有检调检举，不缴回会有事喔。
作者:
ajang (A彰)
2017-01-05 11:24:00是否有其他板友收到或看过这公文呢？
作者: pingchichang (丙奇) 2017-01-05 12:03:00
可以把公文扫描贴上来吗？
作者:
CCIJIM (CCIJIM)
2017-01-05 12:55:00能否贴公文
作者: Josiebi (新生活) 2017-01-05 13:07:00
能否把公文贴上来，或给个文号?
作者:
ts31947 (171759)
2017-01-05 13:13:00现在连人事可能都快搞乱了...两边可请那不是溢领吗?
作者:
ksxo (aa)
2017-01-05 15:04:00我们机关为了工友等的加班费增加不要超支太多 要削减公保人
作者:
ajang (A彰)
2017-01-05 16:56:00楼上机关根本本末倒置，应该是要减少工友临时的人加班才对
作者:
knowing (花轰)
2017-01-05 19:18:00工友直接劳基法不就好了 劳保的全部回归劳基法 也不用用什么条例办法直接费了废给人的权利又没劳基法好约聘雇也是离职储金自提 用活存利率 还不如提劳退
作者:
jsabc (jsabc)
2017-01-06 02:43:00真的 工友过得真的太爽 该砍
作者: Bzebze (四☆彩虹) 2017-01-06 15:50:00
.推，约聘雇离职储金回归劳退自提
作者: wildwoof (正太娃娃募集中) 2017-01-08 10:51:00
工友啥都比照爽的 工作也挑爽的做 超强
作者:
inyo (@_@)
2017-01-08 13:50:00哇靠工友也有国旅卡喔@@
作者: second137 2017-01-08 14:36:00
工友的国旅卡应该是和公务人员同时拥有的！此外也有子女教育补助费和生活津贴(结婚、生育、家属死亡补助)公务人员有的福利，看来都没少！只差是1次退休金而已吧
作者: CHPBCID (荐任9职等里干事) 2017-01-18 14:30:00
工友技工底薪比一本一高，工作轻松无责任，公劳福利都有