请问各位大大，之前我是技士本俸荐６等１，在１１/２４被正式派令为课长缺(职务是荐
7&8)，刚刚无聊查一下薪水，财政课补给我总共６２７１元，这样是对的吗？我怎么算都
无法符合此数
字，我专加还有主管加不是应该领荐７那个级距吗？(感觉财政课补给我荐6)
１１月有７天没有领主加，还有１２月也没有领主加。(应该要补差额包含专加应该补荐7
的，但是感觉补给我荐6…)
有大大可以帮我算出６２７１元这数字怎么来的吗？
另外年终和考绩奖金是有包含专加和主加吗？
感谢～第一次当主管…很多疑问…

要看就任时间 通常会选派令生效那一天 而且要看你现

应该是权七的专加跟主管加给

在荐6是本俸还是年功俸 在荐7有无相应俸及有无荐7任用资格… 这些你都没说…

我们单位的人事很弱…人事主任说应该补荐７的专加和主加

课长用哪一张专加表? 权七领七本专加+六本一本俸再加上七本主管加给,自己算一下吧

年终依十二月 考绩依次年1月1日

如果是用表一 应该是(21710-20790)*37/30+5140*37/30=1135+6339=7474 恩 我们单位人事也很弱 这种好像都出纳再算 上面是补11/24-12/31 薪资差额的话而且让六本一的权理课长 看来很屎

我算出来也是７４７４，怎么发６２７１，是扣除公保和月退吗？

本俸不变，公保和退抚不会调，但健保可能会增加，不过11月的健保费不变，12月的才会调不过健保费要扣多少，还是要看人事到底把你薪水算多少

这样健保也扣太多了吧，该不会人事用荐６专加，主加用荐７？但也是算不出来６２７４元

楼上都没当过主管吧。11.24升主管，主管加给是补11月整月

楼上，真假？那应该是补荐７的还是荐６的主管加？

公务人员加给给与办法第8条加给均以月计支。但当月服务未满整月者，按当月实际在职日数覈实计支前项每日计发金额之标准，以当月全月加给除以该月全月之日数计算。我先前升二级主管那月的主管加给也是照日数给的同法第5条 职务加给、技术或专业加给，除有下列情形者外，均依其铨叙审定职等支给：一、权理人员依权理之职务所列最低职等支给。