之前有讨论过，
　　差勤或受训打卡（签到）代打代签，算不算伪造文书，
　　大致的意见是，没有＂足以生损害于公众或他人者＂
　　所以应该很难定罪
跟今天这个新闻其实还蛮像的,
老师窜改学生分数, 都算是内部管理,
好像很难认定, 足生损害于公众?
检察官给他缓起诉,...
这个缓起诉, 会算前科纪录吗?
不是无罪,也不是不起诉,...
所以窜改内部管理纪录,到底构不构成伪造文书阿?

没出事前 家长说：老师教导的好，小孩成绩不错~出事后，家长表示：怎会有老师做这样的事，真的很不好

另外一个是使公务员登载不实罪吧…出勤、受训这跟考绩有关 学务处的行政人员登载成绩列册也是公务文书而且成绩也涉校内奖学金或奖励发放 很难讲没有“利益”

看过很多判例，法官认为都是行为当下就成立了，不以结果论。

公众只要有第三人，只损害并非具体损害只要到有之虞程度你举第一个案例，损害到国家，第二个损害到其他学生均构成要件该当

其时有些科目出题太难，老师常会在成绩未登记前先做调整。不是有听过成绩开根号乘以十或一律加二十分的情形吗？大学时考试时全班成绩都不及格，那不是全部都要重修。不是有些科目只抓排名后面几位死当！

不一样，那是全部考生一起加；这个是整个年级只家几班何况，前者是有权判断成绩之人，本来就不可能成立犯罪后者则是自己根本不是改考卷的人，是去数据库改成绩

如果是用自己公文系统创搞，主管要你不要盖章盖别人的这样算是谁伪造文书？

没有人...

重点是 繁星 ,至于代签部分,你要说可大,也可说 可小可以无限上纲,也可以无实质影响只是,自己做事自己担,不要被赃到,然后说....谁谁谁上次也这样,为何这次我就有事.....没有担当,就不要做.好汉做事好汉当,小叮做事小叮当(冷~)