(代po)
请问各位:
公家单位如果收到行政执行命令要对职员扣薪的话，这主政单位应该是人事室？还是出纳
室？理由是什么呢？感觉是人事室该主政，但人事室却要推给出纳收文，我又想不到好的
理由可以把文推回去……

薪水不是出纳做的吗???为什么要推给人事??

人事室

涉及机关的内部分工,跟各课室主管的权力角力你上来问这个也很难得到答案

人事负责核算，出纳是执行应该是人事才对

出纳

我们机关是出纳收执行命令，负责处理的！

严格来讲薪水并不是出纳做的，而是人事

1/3扣薪是出纳，但加会人事，记得分工表有这项不然1/3有无算错是会计确认，怎不叫会计收人事负责法定待遇，至于欠人钱被扣不是法定待遇

薪俸全部是人事业务 会计审核

扣薪不就是从法定待遇去扣的吗？

人事室 因为人事才有资格认定扣的法定待遇项目和金额如同samug大说的 严格来讲只要与薪资有关都应该是人事室人事做好后再由出纳执行发款扣缴

人事业务，出纳扣款而已

人事室一票

我待过的都是人事啦，不过收完文其实实际上也是出纳在执行这件业务其实人事涉入很少，就过个眼而已，蛮无感的

如果是本俸1/3,那扣的应该不多

一般来说，不会是本俸1/3喔，哈哈

实领金额的3/1（包括加班费）

人事收文，写签会出纳和政风，然后出纳执行扣款动作，人事写陈报状给执行署。(本身是人事，机关作法是这样)

人事再一票

也有机关看公务员还是劳工，决定人事或出纳

本机关是出纳，并加会人事。也如某楼而言，其关乎权力角力。

正式人员给人事，代理教师给教学组，工友警卫等给事务组

可参考主计总处的内部控制制度共通性作业范例-人事费薪给作业范例档，但这只是"范例"，如有疑问，请洽单位主管，版友意见不代表各机关意见其实原po应该问同一主管机关下的性质相同的机关，像同是台北市的公所，长官要比照也会比照性质相同的隔壁友机关

为什么不先找看看旧案怎么处理呢XD

出纳是执行 应该是人事业务

竟有人说会计收 想推业务想疯了

人事+1

先看旧案处理，要推请叫主管跟长官说，在版上问没意义...承办人就可决定哪科室办？会计为何不能收？长官叫会计收，会计找不到理由还是要收

人事主政

人事，来文也会要求回复该员工是否在职(避免已离职或非本机关员工)。奉核后才是交予出纳执行代扣。

要扣薪 法院执行算个资吧 应该是人事吧某楼什么都要扯会计出纳也是根据人事的资料算薪水的 人事确认实际资料再给出纳做薪水扣薪个资难道法院执行什么事由也给出纳知道，人事资料都是机密耶，还有人事很爱大嘴吧都把别人个资当八卦个资应该给人事收存才是收到也要跟当事人确认 确认这种欠债隐私的事当然是人事出纳不够资格吧

人事加会出纳一票

出纳自己收自己扣 根本没制衡的效果出纳都是根据别人的资料才可以扣薪

人事+1

某楼先把推文看清楚在说什么，觉得会计不应收就提理由啊，扯什么个资，会计没看到扣某人薪资的公文可以审核哦，还是闭着眼睛盖章请先看清主计总处的内控范例

明明就是某楼先把会计扯进来的 大家明明在说人事和出纳把会计牵扯进来干么会计躺着也有事 飞弹射错也会中枪

人事室+1