改革吏治，
个人认为要破釜沉舟的做法，就是政务官也用考的，
凭真才实学录取，当然考上后不是直接去任命，
而是指取得资格，如“政务官及格”。并先去历练一下。
用人权力仍然在总统手里，
试想，阁员各个百万选一，筹组的行政团队如何不强，
总统如何指挥得动，任命权在手，并给予愿景。
基层公务员也可透过考试成为政务官资格，
直接贯彻由下而上，有能者历练后直接上位。
至于目前在位的政务官也不用担心，
只要你能力强，真金不怕火炼，
考个政务官及格根本是信手拈来。
蓝上台，绿政务官选择退休或转任他职，
绿上台，再考回政务官当阁员。
此可避免关说、酬庸、不适任者入阁。
因为有基本门槛，具有一定水准。
当官吏者最怕主将无能，累死三军。
或许凤姊可在征询多方意见之后，经过激烈辩论，
予蔡总统考量再三。
至于怎么考，考些什么，这就由考试院研拟，不赘言。

可以考试啊，考面试

考笔试吧…面试恐难免沦为形式

做正确决策的能力考得出来吗？

先考会不会用word啦，长官讲一口数位，连电脑不会用(>﹏<)

那直接从事务官挑就好了...........................

国家考试的科目跟进去的工作毫不相干 你还要考试? 推3楼

至少决策的正确流程，管理学那些是考得出来。

想到基础训时打高空的那些课程和报告XD。考试就算了吧，许多能力是无法透过考试得出来的

当然要考啊，申论考笔试，公布试卷然后立法院投票选讲的一嘴好政策就要写出来白纸黑字干下去，不然干嘛讲？