※ 引述《d10191027 (脏小猫)》之铭言：
: 依年资来论，小的得叫您一声前辈。
: 前辈你好：
不敢当...我也正在学习(摆烂技能...)
: ※ 引述《PILICATCAT (霹雳肥猫)》之铭言：
: ~
: : 本身工作固定后，主要类似为-庶务管理，其内容：
: : 1.校园场地租借
: : 2.校内各项契约执行(每月都会有好几个固定厂商来学校检测 ex消防、电机设备等)
: 这个是例行，而且是厂商做的，做不好顶多请厂商重来一遍。
针对这些例行性事务，一开始要了解基本内容也是如履薄冰和厂商走一遍
久而久之，厂商来检测后，除非有要更替的项目，才会进一步了解
基本上这方面还可以应付
: : 3.线上公文收发
: : 4.校内管理
: : 5.简易修缮
: 4跟5其实不用自己做，找常往来的厂商帮忙（货比三家，其实大家都心知肚明，例如甲开
: 了abc三家公司，或同业工会等等）
: 修缮还是给专业的来，毕竟自己修，只能看到表面。
: 搬运东西可以请大家帮忙，替代役是来上班，不是来度假的。
有时候货比三家到最后有些厂商因价位过高...无法接....
搞到最后厂商根本不愿意来估价...后来又要花时间网络找相关水电商...
基本上这项目黑脸要扮很深~~搞到最后厂商不爽..根本直接挂你电话都有....
上级就会说：再去找~
每天都会被问说..场商何时要来，搞得很像厂商只服务你一样
替代役方面...其实我不喜欢指挥人...有时候叫他们做一件事..
我还要去确认是否完成....最后还不如自己动手来的快.....
有时候消失到哪里去...我还要把他们挖出来....(((算了吧....
: : 6.上级主管交代事项
: ~
: : 因为我还年轻~想让我接"财务管理"的职务，要我多学习一点，对未来生涯发展很有帮
: 助!
: : 后来就以一派官腔的型式...劈哩啪啦说一堆...我等他说完
: : 我问：那我现在的职务怎么办?谁要接?你要我回归给事务组长?(这样根本忙不过来阿)
: : 他回：因为你现在职务都做熟悉了，就在继续做下去!
: 这很正常，不过是不是可以请长官派个助手帮忙？
派助手?其实我就是担任助手这职务阿..... = =
有时候教务处还要我去帮忙一下...
: : 基本上当时很想呛他...毕竟他是我上司，我还是忍下脾气
: 前辈修养很好说。像小的就在长官面前痛哭。
我知道每人管理的方式不同，但是他这样根本不考虑下属处境
法律不是规定说：遇到不合理之待遇可以适当反应吗~
或许我下次要呛一下试试看，毕竟我不是领你薪水做事~
没必要很多事都自己默默承受，你说是吧?
: ~
: : 我本身有身心障碍
: : 因为我听力有问题，有时候和人沟通须花比一般人更长的时间
: : 老实说，我认为我无法胜认这职务调动
: : 1.请问各位前辈，我该如何救济?
: : (对面职务调动，我无法拒绝?一定要接?这有法规可依据吗?)
: : 2.还有我可以去哪些单位(教育部?)投诉呢?
: : (听说这位主任有被告过..必要时为了维护自己权益..我会打算去投诉)
: : 3.工作职务方面是否有法规依据可以对照?
: : (我觉得这工作内容，根本和当初身障分发单位内容之工作有违...我可以救济吗?)
: 小的原本是做内部，去年突然增加临柜业务，也寻求内部的救济管道，一纸公文回来，清
: 楚写着“长官交办事项”，是合情合理的。所以1跟3恐怕不太行。
如果长官交办事务有违比例原则呢?还是说我应该往人事部门探讨一下权利救济问题?
: 还是先跟长官（的长官）协商看看？
阿不就是校长~这样的决策是经过他同意宣下来的吧~~
那...我再去堵他看看...