依年资来论，小的得叫您一声前辈。
前辈你好：
※ 引述《PILICATCAT (霹雳肥猫)》之铭言：
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: 本身工作固定后，主要类似为-庶务管理，其内容：
: 1.校园场地租借
: 2.校内各项契约执行(每月都会有好几个固定厂商来学校检测 ex消防、电机设备等)
这个是例行，而且是厂商做的，做不好顶多请厂商重来一遍。
: 3.线上公文收发
: 4.校内管理
: 5.简易修缮
4跟5其实不用自己做，找常往来的厂商帮忙（货比三家，其实大家都心知肚明，例如甲开
了abc三家公司，或同业工会等等）
修缮还是给专业的来，毕竟自己修，只能看到表面。
搬运东西可以请大家帮忙，替代役是来上班，不是来度假的。
: 6.上级主管交代事项
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: 因为我还年轻~想让我接"财务管理"的职务，要我多学习一点，对未来生涯发展很有帮
助!
: 后来就以一派官腔的型式...劈哩啪啦说一堆...我等他说完
: 我问：那我现在的职务怎么办?谁要接?你要我回归给事务组长?(这样根本忙不过来阿)
: 他回：因为你现在职务都做熟悉了，就在继续做下去!
这很正常，不过是不是可以请长官派个助手帮忙？
: 基本上当时很想呛他...毕竟他是我上司，我还是忍下脾气
前辈修养很好说。像小的就在长官面前痛哭。
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: 我本身有身心障碍
: 因为我听力有问题，有时候和人沟通须花比一般人更长的时间
: 老实说，我认为我无法胜认这职务调动
: 1.请问各位前辈，我该如何救济?
: (对面职务调动，我无法拒绝?一定要接?这有法规可依据吗?)
: 2.还有我可以去哪些单位(教育部?)投诉呢?
: (听说这位主任有被告过..必要时为了维护自己权益..我会打算去投诉)
: 3.工作职务方面是否有法规依据可以对照?
: (我觉得这工作内容，根本和当初身障分发单位内容之工作有违...我可以救济吗?)
小的原本是做内部，去年突然增加临柜业务，也寻求内部的救济管道，一纸公文回来，清
楚写着“长官交办事项”，是合情合理的。所以1跟3恐怕不太行。
还是先跟长官（的长官）协商看看？