简述情形如下：
105年1月1日起于某县市政府担任约聘人员，
今年有幸考上高普考，
如果在105年10月底或11月初报到(于原单位离职)，
问题1：
年终奖金会计给于原单位的年资吗？
还是只会算报到后新单位的年资？
如果为后者，不就要在原单位待到12月才不吃亏?
问题2：
受训期间4个月有列入年终奖金计给的年资吗?
问题3：
年终奖金如会计给原单位年资，
那么是由新单位一并发给？
还是新单位发新单位年资的年终，原单位发原单位年资的年终？
如为前者，需提供什么资料给新单位认可吗？

我昨天才查的 1.12月若在职，不论中间是否中断，会以实际月数计算，所以你约聘的部分也会有，由新机关发给。证明的部份我没注意要提供什么文件。2.我不知道。

由新单位发给全年度奖金，给人事离职证明即可

2.有

感谢楼上诸位解惑

愈晚报到年终愈少