对于人事法规不熟，所以上来请教。
我在102年普考一般行政增额上榜，同年12/3到职工作，目前职别是三本2的助理员（但权
理四等）。今年（105）再考上高考一般行政，通知约10/27公布分发结果，因为工作交接
的关系主管希望我可以拖到11/7再报到。
想问：
1.通知书说分发出炉后10天内报到，11/6是礼拜天，那11/7报到应该没关系吧？
2.网上看人说10/31前报到，今年年终比例可以领3/12，但我是现职考上的，有到职日影
响年终的差别吗？因为又有另外一个读人事的朋友说我还是可以领12/12的年终？
3.原本我今年休假7天，明年一月开始有14天，现在考上后，实务训通过后是否年资可以
并计？这样明年106年休假是几天？
4.今年应该是另考吧？那明年就是正常年终考绩？
5.请问我应该可以继续保公保吧？还是也要参加一般保险？公保和退抚可以衔接吗？
有点多问题……
麻烦大家能够协助解答，谢谢。

你爬文现职 就有100多篇文章

这种主管真的很烂，一天薪水差三百，十天差三千元，他要出？现在马上开始交接，一个月交接不完的东西，再多十天就可以交接的完？

2.你还是可以以新职的薪俸领12/12年终，别担心。

借题问一下，铁路佐转普考缺年终会一起算吗？还是就直接中断重来?

休假会断 明年没假

为什么明年没假啊 今年不是就做了10-11个月了吗

先看一下置底文，再来问看不懂的

所以明年假都没了 好可怜喔还是等到绑三年满有法定任用资格 再去报到102年的是绑几年啊?

改绑3年是102年8月修正的 102年是落日 应该是绑一年原PO应该无限制转调合格实授 应该是可以的哦加上同职系 虽然不知道是不是同职务 但应该也可以试试看缩短实务训 如果能缩到一月考试及格 106年能拿全考