会想要这么问是因为看到年金改革委员会的文宣
http://pension.president.gov.tw/cp.aspx?n=1EC37823F4DE375A&s=0E8B41D7DA58C9BB
预期达成目标中写着是
"局部整合制度：期使制度分立但保障一致"
这样写我的理解是：
年金改革委员会不打算整合成单一年金
而是直接将各自制度的福利改成一样
这样改我的感觉各职业别间的问题未来还是可能存在或有争议
如果政府是为了想要解决各职业别差异何不直接写想要改成单一年金？
如果各制度分立改完之后会有很多眉眉角角 还不如自己改自己的就好?
我是不知道为什么要这样
好奇问大家比较想要怎么改?
大家会比较支持哪项？
(A) 整合成单一年金
(B) 各制度分立 但保障一致
(C) 各制度自己改自己的 各制度各自都能永续比较重要
(D) 完全不能改

择优-草案没出来看不出差异性社民党的年金改革方案除了基础年金太高外,但是可以当修改的基础来看待

年轻公职改A案,但是劳动权益要与劳工平等最少要争取到工会权,以及废除公服法第五条

能够争取到准用劳基法就够了......

赞成基础年金可以整合，但职业年金如果要改，可能配套要做好(如废禁止兼职，限制剥夺退休金等规定)

用劳基法会自己人打自己人，中央机关在台北，你要台北市劳动部进去中央机关稽核吗。这不是反了吗。

有什么自己人打自己人? 依法行政是基本的吧....更何况,地方政府开中央政府的单,有啥意外??屏东县政府不知道开了三军联训基地几张罚单了更不用讲,政府机关里面现行就有劳基法适用对象地方劳检单位本来就有权进去查.......别再幻想中央高高在上,该挑战就要挑战

要一样就全部一样 不要只改年金 其他适法性都一样

听过网络一句话，原创者是谁忘了。期之如圣贤，待之如牛马。意思说:要求就提一大堆，但愿意给你的就一点点。现在台湾的社会风气是这样，所以改的方向是这样

A 劳动三权请还给我

军公教劳性质不一 很难变成同一个

薪资是薪资，退休金是退休金，混在一起是要谈啥

有人说退休金是延迟给付薪资