请问若参加104年升等考试，于105年1月放榜并及格通过
当月份就收到考试院及格证书，同月缴交影本给人事单位
但是一直到105年8月才收到升等派令
人事单位表示是因为适逢政党轮替及单位首长退休
以致人事冻结，首长不得发派人事命令，所以拖到8月才办理
请问生效日期是否可追溯至放榜日或及格证书上之日期?
(印象中看过法规有类似生效日可以追溯至放榜日之规定)

您现在可以根据派令说明最后那一段,开始捍卫自己的权益但是,以个人知道的,应该是 "不会有满意的答案"因为任用权在机关身上机关要用你委任身分,还是荐任身分,取决于机关之前比较类似的是 专技转任 ,有人委任+专技身分有听过 有的机关还是不给转,最后就是换单位去转当然,您的案例应该是 "人事过度解释了任用权"所以个人才会一方面泼你冷水,一方面告诉你该去争取个人印象似乎有看过铨叙部解释函,说这样的转任不受冻结那,解释函就麻烦请您学习自己翻吧.....

主要是之前有看到法规说可以溯及(但忘记是什么法)，想说有机会所以才会想来问看看

您再先翻翻法条再说好吗?? ^_^ 最基础的就是任用法啦还有升官等考试法(以上包含施行细则)这种基本ABC ,请自己先练

很复杂感觉听不懂了....

看原先在105年1月是占什么缺，如果是科员、技士(有荐任)缺的话，还有争取的机会！如果是办事员或技佐(委任)缺的话，那机关何时要改派荐任缺并晋升荐任官等，是有人事权的！升官等考试及格只是取得荐任任用资格而已，不代表机关一定要派你占荐任缺并晋升荐任官等！很多是升等考试及格，仍占不到缺，升不了荐任，只好找别的机关占缺、升官等的！这种人事管理事项，提救济也没用的！

就是上面讲的,"原缺改派" 不受人事冻结影响限制那时候看到专技转任,有相关解释函,以此类推,升官等亦同机关除非你黑到人家连转任都不愿意,不然应该都会给转因为转任只是 "碗变大一点",不占额外员额

科员技士就救济吧～法无明文但应该类推考试分发才是。

内网已经先打枪了 不知道106的受训及考试升等会如何?

升官等是单位主管权责~国税局一堆没升的凹很大且看这次中区国税局几十个会升几个........

升等考试只是取得荐任官等任用资格，可以溯及考试及格日开始的情形只有你原本就占委任跨荐任的职缺