楼主:
kilva (嗡嗡)
2016-08-18 23:25:59※ 引述《IloveDPP (...)》之铭言：
: http://www.storm.mg/article/155325
: “使用派遣工最多的竟是政府”，铨叙部将盘点解决问题
: 2016年08月17日 14:10
: ……
: 叶品言表示，政府滥用低薪约聘雇人员，如何告诉年轻人未来是有希望的？国道
: 收费员当初就是一直用约聘雇，年资一直被切断，才会有今天的抗争，对于约聘
: 雇泛滥问题，公部门人力政策可以立即改善，“我认识很多高雄国营事业驾驶员
: 、司机，每年标劳动条件，随着劳务采购合约逐年恶化，薪水从6、7万将到只剩
: 3万元。”
: ……
: 林万亿表示，政府体制上是否有必要聘这么多约聘雇人员，这部分涉及人事结构
: 检讨，行政院未来会有一个妥善盘整，并且由铨叙部提出改革方案。
约聘雇与劳务采购外包是两种完全不同的制度，这则新闻将两者扯在一起，让人看
得有点乱。
约聘雇人员的雇主至少还是政府机关，外包人员的雇主则是得标厂商，与政府没有
直接关系。如清洁人员是由清洁公司负责其劳健保及薪水，请假也是向清洁公司请
假，而不会向政府机关请假。清洁人员与政府机关之间是没有直接雇佣关系的。
由约聘雇转成采最低标的劳务采购外包，可大幅降低（表面上的）员工人数及人事
费用，在约聘雇限制越来越多的现在，有许多工作即转成了外包。
标题由非机关雇用的派遣工出发，内容却转而检讨由机关雇用的约聘雇人员，这到
底是在讨论外包还是约聘雇！