请问版上人事高手 有关育婴留停的问题~
假设今年十二月开始请育婴假至107年11月底
隔年的国旅卡跟休假
是否国旅卡就等于放弃没法使用
另休假部份超出强制休假14天外 记得可以保留至第三年使用
是否107.11月底回来上班可以接续使用? (当然先写签呈保留休假)
以上认知不是是否有误
望请高手们不吝修正指导
感谢大家~~

可

请问１２月请育婴假，隔年国旅卡部分应该就是没法使用哩？请问这观念对吗？