隔壁科好像有类似状况，因为和隔壁科某人很熟，
加上开放式空间，也就听到不少（只是常装没听到而已）。
那科长是从中央调来的，荐九，到本单位2.5年了。
（听说，原单位较边彊，人员编制较多。）
那科最近来了一位新科员，是公务新手，
所以常须请示科长，接受指导。
可是，几次科长不是看着电脑，签稿不分，
就是没附上应有的附件，或科员写错，科长，就那么。。。盖出去了，
再被老大大退回，科员有时因此被唸，但很难多说什么。
同事必须尊重科长的指令，只能私下帮忙新科员。
那科长似乎很排斥电脑琐事，
常要求同事用科长帐号帮忙操作一些事。
这点，同事有点担心责任问题，也的确有几次状况。
而那科长遇到上级关于积效的重要文件，就。。。迅速确实。
几次听那科长说，有多年中央的历炼，中央来的比较会写公文，
或制度比较完善。。。
一次，听那科长，问本科科长，座位附近可以请谁清理一下。（蛤？）
（可能，原单位经费多，或人多却工作不多，有人帮他服务吧。）
本科科长当时是社交哈啦一下过去了。
那科长有不少事，习惯性等人帮他处理（他没有行动不便），
好像要求简14待遇哦，有些真正做大事的，
个人觉得下属帮忙处理小事也是应该的。
突然想到古装剧里的员外。。。。
有次跑公文，看到那科长歪斜地在ｚｚｚ，
个人一时紧张，深怕打扰了，先退下。。。
就像有网友提的，简十以上有宽广的调职空间，不须钜细靡遗知道所有，
浅见以为，科长荐九级的，虽也可以不用很懂细节，
但大纲、大原则也2266，不该欸。
而且，对初入公门的公务员，科长影响很大吧。