各位长官好~
小妹是一介小小营造厂~最近跟监造那边因为一些罚款判定搞得非常不愉快，想请教一下
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合约规定某文件需于每月10号前提送（含10号），本公司发文日期是10号，但监造及业主
收文是11号上午（亲自送达无邮戳），监造认为逾期提送，请问这样是否合理？
另外像本月遇到周日，监造那边也无人上班，这样变11日收文又变我们逾期，监造则一直
推说是业主要求的，请问公务机关是否真的有这个规定？上网查是没有查到…
难不成之后每个公文都必须邮寄了吗…

倘贵公司发文日10号，但15号才送达，你觉得这样没逾期?

直接把文件送到总收文处，盖含日期的收文章戳，这样就有凭有据了

至于遇到假日怎么处理，看合约有没有写清楚吧

既然知道10号不上班，早一两天送不就好了XD

10号前你要10号发中间有意外就自己gg

发文日期承商要打几号有几号……

以送达为准很难吗？

亲自收达会盖收文章 是以那个日期为主 正常你应该会拿到盖有收文章的影本吧 不然公文上的发文日期你可以随便打大部份契约都有期限日遇假日顺延到下一个上班日的规定没有的话就引据民法122条

看契约，契约有无明文规定机关收文日为准！你先看看契约免得被电得乱七八糟的

孩子 实务都是社政想转劳政 劳政转社政这些年我没听过推错篇 走错棚 歹势…

都以收到的日子为主喔～

按规制当然以送达日为准，但你这才差一天又遇周日，如果主管机关硬要办，除非是承办单位怕死怕投诉不然就是贵公司素行不良，属于令人头痛型业者，只好借机整理一下了。