目前P币已发放完毕,所以现阶段无法再发送P币了,
若各位先进还愿意填写问卷,万分感谢您的善心.
若之后有筹措到P币,会再将P币补发,但可能要等一阵子.
再次感谢版上的各位先进协助本研究.
本问卷‘已征得板主同意’Po文
问卷内容：了解公务人员工作负荷、情绪智力与工作特性对情绪的影响
研究对象：各行政机关依组织法规任用、经铨叙审定且定有职称及官等、职等之人员。
填答说明：劳烦各位公务先进拨冗协助填答问卷，填答时间约3-5分钟（含基本资料共54
题），您的热心参与将对本研究有重大贡献。
本问卷采不记名方式调查，结果亦仅供作研究统计分析之用，绝对不会将个人资料对外公
开，敬请您安心填写。
问卷连结：https://goo.gl/qLORqd
填答奖励：每位填答者致赠500P币（税前），请于填答后于卷末留下您的PTT帐号。
问卷截止时间：105年7月20日或问卷收满600份为止，届时会再修改标题。
研究单位：国立新竹教育大学人力资源与数位学习科技研究所
指导教授：陈殷哲 博士
研究生：谢孟婷 敬上
联络方式：g10325732@mail.nhcue.edu.tw
再次感谢各位拨冗协助，敬祝身体安康，事事如意！

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已填完

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期待在这本论文中能对公务体系的工作样态做细致的描述，这样分析情绪耗竭及任务自主性的关联上会更加有诠释力。

已done

行政机关别都是xx行政，技术职系已哭

谢谢大家协助,也感谢R大建议

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to B大,行政机关别是参照铨叙部的统计资料分类,所以应该还是可以依照机关属性选择适当分类,谢谢协助喔!

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完成

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done!

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已完成

完成

done，祝研究顺利

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已完成

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填了