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高雄市教育产业工会因应年金改革活动计画，首波大型研习会邀请了全国公务人员协会理事长李来希，今日下午在高雄市议会分享退休年金改革风暴与因应之道，会中李来希分享了全国公务人员协会对年金改革的主张：
一、支持年金改革，但反对冒进或暴冲式的改革。
二、支持修法，但反对仓促性与毁灭性立法。
三、支持军、公、教、劳年金制度并同检讨，同步修正，一起实施。
四、主张军、公、教、劳年金制度共通的部分应一致化修正。（例如：计算给付之基准年资5年、10年或15年）；并应比照劳保采逐步渐进方式调整，而非一次到位冒进式调整。
五、主张军公教年金制度所得替代率应一致化，不应有差别待遇。
六、主张年金所得替代率的计算基础仍应以原任职薪俸所得或维持本俸乘2为准，我们坚决反对毫无学理依据且背离现实的所谓本俸乘1.6倍或1.7倍的“基本俸额”，亦即是我们主张计算实质所得替代率，而非虚胖不实的所得替代率。
七、主张军公教年金制度不分职等职位，其所得替代率一致化，不应有差别待遇，所得替代率应力求单纯，采一定比率作为上限即可。
八、支持年金费率适度提高，但应采逐步渐近方式分年分阶段调整。
九、坚决主张维持现行提拨费率政府与军公教人员负担比例，即政府负担65%，军公教人员负担35%。
十、我们主张全面废除退休优惠存款制度，但对中低收入退休人员应建立补救配套政策。
十一、坚决反对由政府主导或开办所谓第三层年金制度及所谓各层次年金制度，确保现行制度永续发展。
十二、主张全面性检讨军公教年金制度，而不是分段切割性不公平的处理。
（军公教人员分成多阶段适用不同制度，105年以后叫纯新制，84年至104年者叫现制，跨越84年前后者叫新旧制并行制，84年以前退休者叫纯旧制，政务官与法官又另成一套特别优惠的制度，严重的工作歧视待遇，应予以导正）
十三、主张公务人员退休法与公务人员抚卹法应分别立法，不应合并修正，现行月抚卹金制度与给付标准尚属合理，抚卹法显无修正之必要。
十四、抗议黑箱作业，要求全面透明化，提供完整的制度设计、资讯与基础资料，并请考试院提出完整的政策制定之影响评估。
十五、抗议考试院独断独行，拒绝沟通、对话与协商，只是片面性传达讯息，法案内容一变再变，令人无所适从，我们要求公开辩论。
十六、要求回复军公教人员的尊严，严惩任意伤害军公教人员尊严的主管机关首长。
翻译：在职公务员退辅基金请缴好缴满。

https://youtu.be/LaMcPjjUxOE可以从6:30看，他有说调整方法。为啥没看到您整理这段？而且李大哥因此被监察院面谈（为何你发文章可以这样如此不公）年金改革一开始，大家都用举手表决，公务人员未来权利，不是他挡下来，您以后的制度福利可能都是以这种“多数决”方式决定吗？而且委员那么多都是他们找来的，不觉得黑箱吗？

不知道这协会什么时候才要倒

...蛮过分的欸。（尽是这种话、不想当公务员可以去民间）

觉得这协会没用跟去民间工作有关连吗?有规定有加入这没用协会才能当公务人员?

支不支持是别人的权利，对你公平不见得对我公平而何者为公平，法谚：对我不利就是不公平争取权利跟害死年轻公务员在很多人眼中根本一样

哪里“害死”？请具体说明。

很多人就自我感觉良好，以为天塌下来都是自己在撑啊

哎，要是能抽空多了解制度就不会有误会了（先入为主就学不到东西了）

你要解释去解释给人民听懂，人民听不懂，你就是烂制度不是跟我们说误会、先入为主，问题是情况已经是这样外面的来看，年轻的倒楣！领不到钱、背负原罪、要缴钱

嘿啊，年轻人如果要月缴快1万或更多，结果还领的少又晚退，我想问已退休者你们领的下去吗，这当然包括劳军公教农渔都一样

他的调整方式是有提到年轻人多缴，但是老人也有少领啦只是这中间的比率还没细节出来