很多回文提到我提供的讯息太少
我来说明一下 之前有老师发生车祸人事不核公伤假
(公伤假还有很多规定 不是上下班车祸就可以请我知道)
本校有几个老师因为这样
不愿担任国中教育会考的监考人员
他们认为 教育会考都是非上班日 万一途中发生事故没有保障
校长要我上签
1.教育会考监考属于执行公务。
2.公伤假权益比照一般上班日办理。
(我这样写没有说一定可以请公伤假 也是要符合相关规定才行)
不是某个老师发生事故 而是5/14.15就要会考 我才以急件处理
后面应该就跟前文一样了
※ 引述《raet (试问春残花渐落)》之铭言：
: 小弟是兼任行政职教师
: 最近上一份签有关公伤假权益
: 因有时效性(我用红色卷宗 急件处理)
: 公伤假当然必须会办人事室
: 人事主任说他不签
: 而且将会办单位上的人事室三字自行画掉
: 说 那就免会人事室
: 想请问会办单位真的可以有权利决定免会
: 公文来不签核 不批注意见 是可以的吗

对劳工来说 加班兼职实习等 依然有职灾保障 公务员部分请其他高手帮忙解答

我不是人事 但会考应该是县市主管局处事务? 你校内签这个感觉不知道你要干嘛

叫老师请假日公假就好了阿

上下班必要路线出车祸不能请，早说了军公教不是人

可能不能请公伤假的原因 绕路 or 没报加班然后出事

现在连假日要凹上班，都没有拒绝的权力了呵呵

教育会考不是县市主管局处事务 是国教属直接委托办理

这是上级交办事项，没必要会人事啊，等发生事故人事不肯盖章才有问题吧不过要把当天监考老师名单一份给人事

这样看来这文对你没有帮助 无论你签上有写没写到时若“有”事故发生 才有后面问题 只是事故发生不是你之前有签可公伤 就一定会认定是公伤有个案 就要依个案具体事实去看 就像你知道上下班途中发生事故虽职灾　但它的前提却很多　有没有那些前提不是事前上签就可以免除不认被认定提到签里说依相关规定办理　其实说了跟没说一样要硬签就回到前面讲的直接请他表示意见　再让校长决定跟人事熟的话就跟他讲　我们来演一场没意义的戏…要不就技术性的写参与监考人员奉派执行公务当日担任监考人员等同日出勤之类的　把它限在出勤相同

为什么Hornet7板友从上一篇到这一篇一直扯劳工职灾啊

上一篇推文里都讲了 你没必要针对我在这里再问一次zz

除非算加班或有公差假 不然怎么会有直接和人事讲一讲问一问怎么做比较快

记得监考本来就不算执行公务，除了少数负责人如果当初调查有报名，他后来不参加干你什么事?上级有候补吧印象监考不算公伤喔，你签也没用。再去查证