请问各位前辈，若任职一年后，再考上另一个考试，先前任职的一年年资，能让我马上育婴留职停薪吗？还是要到等新的职务任职满一年后才能请呢？
另外，育婴留职停薪期间列入绑约年资（高普三年、地特六年）吗？

最后一个问题 ，不列入

如果列入绑约，那我考上后马上留停3年就绑完了，爽 XDD

1.我国没有育婴假 只有育婴留职停薪 别乱喊2. 任职年资跟育婴留职停薪无关3. 公保育婴留职停薪津贴才跟投保年资有关4. 留职停薪不算绑约年资这不是很理所当然吗之前有人喊育婴留职停薪也要算工作年资 根本不符事实

育婴留停算年资？那就一直生不就好了……提出的人吃相也太难看了吧～

提出的理由是为了解决出生人口锐减的问题