: 她其实一直在挣扎要不要换工作，因为现在的工作都很熟悉了，工作量也能胜
: 任，只是占不到荐任缺。因为他不是一般行政职系，没做过采购，学校干事要
: 办理采购和财产管理，和现在做的工作内容完全不同，等于要学习适应全新的工
: 作。她想说现在的机关都已经适应了，机关内的荐任缺再等个1、2年或许有机会
: 占到。正在犹豫要不要向学校辞掉干事的时候，派令已经过来了。学校也开始向
: 她要资料准备做薪水了，机关也准备帮她办理欢送了。
: 她有点后悔，想留下来，问直属主管，主管说派令来了不去报到，对发派令的教
: 育局不好交代。现在的情形好像变成因为大家给的压力，所以不得不去报到了，
: 有点惨。
: 请问前辈们，处在这种尴尬情形有解决方法吗？可以不理派令继续留下来吗？还是
: 就必须硬著头皮去报到了？ 先谢谢了~
干事这工作就二种状况
1.干，事情真多
2.干，都没有事情
而新进人员大都属于第一种
进去要有相当的心理准备
以描述的工作内容
百分之99.99是属于总务处干事
总务处的干事包山包海，依照我以前的记忆
零用金：就买一堆杂物，年末每一批零用金约1礼拜就要请1次，造清册，烦！
小额采购：１０万元以下，年末为了消耗预算，疯狂下单，验收等后续流程，烦！
工程招标：学校越有历史，不是这边坏就是那边磁砖脱落，还又盖大楼，办招标，烦，
事务维修：学生破坏力惊天地泣鬼神，从马桶阻塞、玻璃破碎；门窗脱落，处理不完，烦
财产管理：学校财产常常七分天下，前手随便登记，接手的人就倒大楣了，惨！
其他交办事项：此乃大魔王，没人要接的烫手山芋，通通皆为其他交办事项，惨！
别再说工友技工，新进人员很难碰到好的工友技工，别扯后腿就不错了。
最后最后，老师很难搞的。
确定能适应再去，别进去后整天又想东想西就来不及了！