朋友遇到的尴尬情形，请教前辈们有解吗?
朋友任职新X市的机关，已经任职好几年，工作也都能胜任，但他去年委升荐的
训练及格过后，一直占不到荐任缺，因为该机关的科员缺都开考试缺出去了。
她上个月底应征学校的一般行政职系干事录取了，对方没有先电话告知她先知
会主管，3天后就直接发商调函来机关了，直属主管因为机关没有内升机会，于
是就直接批准同意过调。然后一周后派令就寄来机关了。从面试到收到派令，不
到2星期。学校也已经向她要资料准备做薪水了，机关也准备帮她办理欢送了。
她其实一直在挣扎要不要换工作，因为现在的工作都很熟悉了，工作量也能胜
任，只是占不到荐任缺。因为他不是一般行政职系，没做过采购，学校干事要
办理采购和财产管理，和现在做的工作内容完全不同，等于要学习适应全新的工
作。她想说现在的机关都已经适应了，机关内的荐任缺再等个1、2年或许有机会
占到。正在犹豫要不要向学校辞掉干事的时候，派令已经过来了。学校也开始向
她要资料准备做薪水了，机关也准备帮她办理欢送了。
她有点后悔，想留下来，问直属主管，主管说派令来了不去报到，对发派令的教
育局不好交代。现在的情形好像变成因为大家给的压力，所以不得不去报到了，
有点惨。
请问前辈们，处在这种尴尬情形有解决方法吗？可以不理派令继续留下来吗？还是
就必须硬著头皮去报到了？ 先谢谢了~