古早前,公务员人人鄙视,好进的很,不像现在挤破头,
所以那时的公务员只要有关系就可以进来,再经内部
升等考试,就漂白正式的公务员了.
这类走捷径的公务员,我本来是没什意见,但单位内
发生的林林总总,我不由自主的瞧不起他们...
他们有一个共同特点,夫妻两都在同一机构上班(靠人情,
俩位一起进来,或者年轻进来后,再认识结婚),房子也买在附近.
这样变成老鸟后,家事公事都成他们的私事,哪位菜鸟被看不顺眼,
就联合运用老鸟们的影响力抹黑在这机构的名声,迫使菜鸟自动离职.
综合这些老鸟的表现,归纳以下几个特点:
1.本质学能不够:专业知识不足,又爱倚老卖老,认为自己是权威,完全
凭经验办事,效率奇差,还自封神人.
2.目光如豆,广见不足,胸襟狭小:全世界的事就是单位内的事,一天到晚批评内斗,
可能连欧巴马是谁都不知道,但非常记住你何时得罪他,等著秋后算帐.
3.联合纵横,私下决定人事:他们因老鸟了,背后关系深厚,所以对付菜鸟
最大的武器就是联合其他单位搞臭你的名声,使被看不顺眼的菜鸟待不下去,或者
跟上面长官明示调到其他单位操死你,玩到你自动离职为止.
新进参加国考进来的公务员都非常优秀,但老鸟就像皇帝旁的太监一样,
对于不听话且不会奉承的公务员,他们就运用东厂的恶势力玩死你.公务员的
基层形象也大半毁于这些人手中.