我本身在一般行政机关服务，此问题是帮人询问
还请各位版友多多指教
当事人委任三职等，为台北市某国小管理员(三到五职等缺)
学校欲当事人代理文书组长
请问依法可行吗?
组长一般有职务加给，请问管理员代理文书组长，亦有加给吗?
谢谢大家

看来现在老师都无欲无求,不想兼行政....

老师只要等年资升薪给就好 兼行政没多多少钱又惹一身腥...谁想兼= =

文书组长本来就是公务员不是吗? 有一种老师会很爱兼行政的看错了原来是国小

国小的文书组长是老师??

学校没那么多公务员编制,所以会由老师兼任老师兼任有国旅卡,但要多做事,若老师有想要往上爬当主任当校长当虾咪挖沟,就得有相关行政经历在若只想安稳当轻松老师,不想往上爬,就不会想做组长主任所以人家才讲在学校的公务员是最低贱的一个位阶校护还有公会可以挺,公务员却没有.....阿政府又不给学校编足公务员编制人力,公务员考绩又是轮来轮去,工友技工又大多是简任14.5职等当然,要是学校有氛围,大家一起做事的话,会很轻松但要是碰到每个都会主张自己权益,就只剩下公务员该死啦~爬爬新闻就可以看到,全教会挺老师不接行政工作医护公会也挺校护不要做行政工作,那依法行政公务员要服从上级.......连工会法都修法通过,老师具有劳工身分(工会法第四条)不然大家以为教师有本事黄金甲等怎来的.......不然大家以为板上一些乡民说学校公务员低人一等...又不是没道理在.....

三权五，OK，又有钱领，不想用考的可以收下。

斟酌业务量

文书组长一般是公务员兼。通常可以到七功顶退。只是杂事多。

这可能要问人事喔,因为我去年委3,总务主任希望我接出纳但人事挡下来,说组长必须委五合格实授

那不错呀,有这么"鸡婆(这是好称呼)"的人事,可以减少公务员被乱派乱搞的情况........一般学校干事还是组长都是最高职等7,有荐任资格都马上得去, 然后被随便一位老师的简任等级海放而已.... ^_^

组长是5-7，不是5or6-7，委3不能权

谢谢大家的帮忙，意思是国小文书组长应由教师兼任，不应由才委3合格实授且占3-5管理员缺的当事人代理，等于是白做又没多钱就是了....

若真的是5-7而非5,6-7 那就真的不能权理.....

学校公务员真是低人一等没错 时常觉得自己好卑微

学校文书、事务及出纳组长是公务人员任用5~7

应该是主管职,所以不像非主管有5,6-7