※ 引述《laura0920 (罗拉)》之铭言：
: 针对这项不占缺训练新制我有个疑问~
: 现在大家担心的是训练到时没过那饭碗不就没了
: 问题是现职公务人员都已经具备免受基础训练的资格了，那要如何与未曾当过公务员的人
: 一起进行评比？
: 还有再来是选缺的问题，我想现职公务员会想再参加考试某种程度也是想换单位
: 那到时选缺是在所有人都受训完成有了成绩再进行选缺还是...?
: 这部分还请人事高手解答~
问题：
现职公务员(如四等一般行政、民政、人事)已具免受基础训练的资格，
参加公务人员考试且录取(如三等或四等一般行政、民政、人事)，
对于之后的未占缺训练是否得予免训或缩短训练时间？
保训会主委信报箱回复：
前略...(前面所叙为占缺时可以免训及缩短训练时间)
至于是否适用于未占缺训练，本会刻正偕同相关机关审慎规划、评估中，其相关实施方式
及规范重点等均将明定于该年度考试规则及训练计画，并适时发布新闻稿公告周知，请台
端密切注意相关资讯。