楼主:
bota (llll)
2014-09-04 07:28:05※ 引述《brewed (方大同)》之铭言：
: 你不能上手就离开不是吗?
: 总归一句，新人无法适应是因为没人带，但也不去检讨没人带的背后原因是什么?
: 与其推动这个，还不如推动建立书面作业流程，把每一个案件的操作写得清楚又仔细，
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这个其实已经在慢慢建立了,
公务云上面有 ...
只是各单位上传以后,事后有没有配合法规定期检视修正, 就不知道了
=====> 不过就算没有修正, 那些sop应该还堪用,
这个系统开发不到3年, 还算新
: 新人来就丢一本密笈给他还比较有用。
作者:
opm (活着堆好积木)
2014-09-04 07:49:00其实换个长官(包括最底下的科组长啥到大头),那个sop都不见得管用,人治色彩还是非常浓厚,其次有sop长官照sop吗?某些人士的要求是连法律规定都不理的,上头没顶住,或是根本和在一起的,下面承办脸会很绿