麻烦各位先进给我意见和指导~
目前我的职等是委四本三
去年初至台北市某国小任职铨理5等干事缺
刚开始是接任文书组长
半年后因原来的出纳组长做满6年被人事主任及长官要求调工作
出纳组长不愿接任事务组长
因此由我和他交换职务
之前我没有商科背景
刚开始学出纳做的挺辛苦..常得加班
做了半年后好不容易现在有越来越上手的感觉
但最近长官意思是希望我能接任事务组长
也派我去参加采购人员基础训练课程了
才来一年多已经换两个职位已经很头大
而且还是要被换去做最不好做的事务组
其他两位组长分别是委六和委七的
实际上我职等连委五都没有 所以也无法领到主管加给
(我的职章上还是写干事)
这样去接事务组长签的合约和公文方面效力不会有问题吗?
我看事求人的事务组长职缺都有写说要委任五职等以上
我们学校要求我这四职等去接是否合理呢?
因为我们人事主任是近几年才转任的
感觉他对法规也不是很清楚
也有打去教育局问 对方只说我未满委五绝对不可领主管加给 = =
至于学校要指派什么工作他们不能干涉
我们总务主任是说要我自己找相关规定写说不能现在就接事务跟他说
他再帮我跟校长反映看看
只好上来请各位先进帮忙提供资讯和规定了
若有的话希望能帮忙列举出来规定在哪?
我是希望至少能等到升到五职等可担任"代理组长"后再来接事务组长
不然感觉好像是有责无权的组长
而且一直频繁的更换职务压力真的好大><
或是可以给意见
要用什么理由跟学校争取作现在工作至少再作个一年之后再换

权理可以跨两级，所以你可以领到委五的专业加给加事务组长的主管加给。你可以谈交换条件就是连三甲加优先送升官等训练。 但是谈条件的风险是长官会虎拢妳我看错了，你连五都没有实质...不过我刚写的应该还是没错。

可是教育局说我不能领主管加给 我们人事把已发的都收回了另外考绩 我!主任说往例都是都照轮的 去年也只拿乙要升到五最快也要再2年 才想请教有何方法可以拒接事务不知有没规定说采购合约和签等是需要由组长等级来办

没有规定ㄟ....你要就调职 再不就谈条件连三甲加优先送升官等训练 去谈条件机关内业务调动 主管权责

就说你不符组长资格，不能领加给，若做组长工作又不能领钱也是不公平的事，希望长官能体谅校内职员职务轮调是规定的

所以我才说不公平....最好继续争取

有时候强调不公平原因，主任(教师)会接受毕竟又不是真的没人，只是那个人不想做而已至于之后真正谁做，这就没办法了

委任可以到67?哪时修法的？

先用不符资格去争取...加油啦不能跨官等 所以只能领到5 然后 只能努力谈条件连甲

你由最爽缺掉到最烂缺 这真的扯了

事务组长应该是5-7等，4等不能权理，当然也没有主管加给

恭喜

其实我觉得做出纳还好耶 但台北大校累 不要接采购就好

W大说的正确...如果职务列等是直接写委五到荐七...那是跨官等，委四连权理都不行，这送到人事处一定会被退

而且我出纳才做半年多~>< 其他组长薪水比我高近2万却要我做事务组长 我连主管加给都没 却要做组长的事@@是有跟我们主任提过不合理 但他是教师 不太了解行政体系的规定 所以想问大家有没知道类似的规定可以提供给我有的话可否注明在哪我去找 不然真的很惨 感觉已经快确定要让我接了 > < 我要尽快跟长官反应补充说明 我现在实际上是做原出纳组长的工作(因本校出纳缺仅有1名) 报上去我的委四职务列等绝对不符 所以人事主任就没帮我报 我是继续用干事身份接出纳组长工作我是想这次转任事务组长他们也会用这种方法 让我以干事身份做事务组长工作 没报上去人事处也不知道 @@

你被凹了

没报上去你连将来所有的资历都没有，妳被表了。

是喔 好惨> < 做出纳就被凹就算了 现在还是事务 更OX

你想想 不能报上去的工作内容 将来你商调公务人员履历表上一定是没有....那你要如何商调时说明?硬是要接的话就要谈好条件 连考甲跟优先送升官等训练不然 占这个位置一点好处都没有 而且谈好条件还会被表我还是建议商调走吧 这里不是好地方

因为你资格不符当然不能报，但你有没有资格不影响你能不能做，还是可以写在履历的自传里，很多机关除非是内定，不然是会看自传的，学校的采购也还好，是比较累，就当磨练