心得：
本篇为八卦版友 namekevin大整理劳工在职场中会遇到的情况，
并且说明为何劳基法无法让劳工避免这些问题。
本篇为劳基法改恶相关阅读，感谢 namekevin大的整理，也提供给
关心本议题的版友参考。
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1QKvE4cF ]
作者: namekevin (n n) 看板: Gossiping
标题: Re: [爆卦] 贫民劳基法分析(2) 赖院长强渡关山为了谁
时间: Mon Jan 8 23:51:30 2018
※ 引述《FeAm (冷作绝望)》之铭言：
: 放宽到54个小时是什么概念？如果你是个固定六日休假的上班族：
: 公司规定上班时间是每天早上九点～晚上六点，中间只给午休一小时，
: 加班46小时＝每天晚上要多上两个小时到 pm 8:00 才能走。
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: 开放到加班54小时，就是除了你必须每天加班到晚上八点，每天要在公司待满11小时，
: 周末老板还可以叫你出来做一天功德！
: 或是任选四天让你晚上10点＝待在公司13小时才能走！
: 我实在不知道这种加班幅度，劳工要怎么照顾自己的家庭？
原PO的分享文超精彩的，但下班时间的实际状况，通常更晚或更惨:
就是如果"法定"加班两小时，实际上通常晚上9点才能打卡离开公司。
◎先说结论: 民(资)进党此次放宽加班时数与轮班间距，摧毁与剥夺的:
是做为一个人该有的正常生活品质，与维系家庭，陪伴亲友的机会和价值!
我们或许会输掉这场战役，但千万千万不要忘记民进党的所作所为。
★以下是劳资现场 实际状况:
实务上，公司多会制订"加班申请规则"保护自己，或会有"工作规则"规定一些细节，
里面(加班申请规则)常常会写一个:18:00