※ 引述《Fant1408 ( )》之铭言：
: 尤其是七天假让资方很不爽
: 民进党立委很可能会弃守立场
: 让劳动部的剥削版劳基法草案通过!
你不用带风向了。
第一，民进党从来就是主张落实周休二日、国假全国一致。
这七天假本来就该取消。
第二，取消七天假日全国一致，
不然这七天会像劳动节一样，
只有机关学校上班，劳工包括银行股汇市都休假，
这不是一个正常国家该有的制度。
第三，这次修法是补去年的漏洞，要整体看，
从七天一例、双周84 +7旧国假 → 七天一例一休、单周40，
全年多了六天假，哪里是剥削？
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-26 22:45:00是吗？第一二点休假变一致可是特休有薪病假不一致，若要追求一致性，应该也会修这边才对第三点 过去周休二日并不是牺牲国定假日换来的 而是工时每周正常42小时 的两小时乘上52 扣掉的欠资方的时数既然规定已是每周40小时 就无欠资方的每周两小时这根本不是补漏洞
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-06-26 22:55:00企业倒了,刚好可以把市场让出来,没有不能倒的企业
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-26 23:00:00作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:19:00所谓的一例一休就跟84-1一样，只要给资方权力就会被滥用追求利益最大化的企业是不能当好人看待的
作者:
asapoolu (asapoolu)
2016-06-26 23:19:00MADAOTW说的42小时可能是指每天上班8.4小时的变形工时确实有些公司是这样玩，这样那七天假都还是照放喔！
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:22:00所谓的取消七天假却没有在法律上彻底废除这些纪念日不放假还要纪念更过分
作者:
asapoolu (asapoolu)
2016-06-26 23:23:00只是42调到40，52周共减少104小时(13天)就算扣掉7天还是比原规定多放了6天喔！这也是wetteland大说要整体看的意思。
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-26 23:29:00还有你的第三点的比较应该是 a .七天一例 双周84 无假 -->b.七天一例 单周40 +七天假 -->c.七天一休一例 +无假 这三方比较才对当然现在我们处于b-->c的阶段你有在a.的情况下放过这七天假吗？
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:36:00所谓的休息日不能落实周休二日
两例假搞成一假一休，附赠搞掉七天，谁在带风向真好笑! 中国党不倒，台湾不会好，退步党不教训，现在就变成kmt2.0
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-26 23:39:00因为你们是隔周休补足这84小时才有假的
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:40:00这不是被害妄想症，而是人类的天性尤其在“企业”这种泯灭人性的组织下善性
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-26 23:41:00我说的是正常周休两日 情况看来我a.可能要改一下
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:42:00奉行利益最大化思想的costdown策略就是现今台湾的劳动环境
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:43:00那三成呢?还有利用84-1吃掉的加班费呢?不要默认资方是好人，不要忽视资方的利益和劳方是对立的“不要以为你的敌人是好人”
带风向说在多都没有用，劳工票准备退步党翻船吧！再转弯阿
作者:
david190 (david)
2016-06-26 23:47:00我很好奇7成的算法如何来的 之前华航也上报月休8日
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:48:00所以你承认台湾的企业就是依赖压榨劳工来获利囉?
作者:
david190 (david)
2016-06-26 23:48:00但有做到吗? 不是都被加班 加到 这次列入要求至少八天~
到底是要假装修法二例来剥削劳工改一例一休，是吗？哈哈哈
作者:
david190 (david)
2016-06-26 23:49:00不只七成 即使十成所有企业也能我上报劳动部 都休2日
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:50:00我说第三次，所谓的休息日不能落实周休二日
一例一休 哪只眼睛等于两例假阿，讨论到翻了，还在凹真的比kmt还会凹。
作者:
david190 (david)
2016-06-26 23:50:00但是 签同意书 或 在工作环境氛围下 谁能不自动加班?
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-26 23:50:00既然一直以来的目标就是下修 40hr 以下 就不要一直想走回头路
作者:
david190 (david)
2016-06-26 23:51:00至少 我知道日月光 都是自动加班阿 自动自发的喔
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:52:00被自动啊，入公司就被责任制
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-26 23:52:00好歹是个已开发国家吧
下次投票就知道啦，闲票太多就是了，广大劳工听到了！看看财团政治献金多还是劳工票多 ，加油哦！
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:55:00既然你攻击我被害妄想，那我也要怀疑你是有哪家公司股份还是有房地产还是有管理职怕对劳方有利的修法会挡你财路?
作者: yudi1991 2016-06-26 23:57:00
谁在带风向?一例一休叫普及周休二日!?那两例假是周休三日的意思囉?
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:57:00那是因为低薪高房价才会逼到劳工需要加班才能维持生活，结果还是资方和有钱人的错
作者:
asapoolu (asapoolu)
2016-06-26 23:57:00Miule劳基法有给劳工不同意加班的权利喔，虽然说大部分
作者: yudi1991 2016-06-26 23:58:00
一直说别人被害妄想症不会比较高明啦，台湾劳工工时高世
作者:
acidrain (一作品一本命推广)
2016-06-26 23:58:00我觉得弄倒很好啊 早日处理掉僵尸企业 让其他人补上来
八卦讨论到烂的东西，就省省带风向，看看万安演惜多识相，退步党想在白目没关系XD
作者: yudi1991 2016-06-26 23:59:00
界都知道，加班没有加班费，这也都被害妄想啦。
作者:
david190 (david)
2016-06-26 23:59:00我是觉得硬性比较好一点 但是允其中一例假日能加班但要
作者:
acidrain (一作品一本命推广)
2016-06-26 23:59:00没有那种完全理想的政策 整天投鼠忌器台湾不会进步的开放假日加班也行啦 加班费从三倍开始起跳 老板觉得合就花啊 现在问题是加班成本太低 搞得工时太长 加班费太低也是种严重的漏洞 早该跟上他国补起来了
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-27 00:01:00以休息日视薪资加倍的情况下，有机会玩到无加班费
作者:
david190 (david)
2016-06-27 00:01:00上报劳动部经评估后审查核准 并定期重审再续准
作者:
Miule (Miule)
2016-06-27 00:02:00责任制本来是用来适应工作量和时段不固定的工作型态，
作者:
david190 (david)
2016-06-27 00:03:00就是把 能例假日去加班的公司采正面列表管制并定期查核
作者:
Miule (Miule)
2016-06-27 00:03:00结果现在的责任制根本是配套不足，单方面不利劳方的东西
作者:
rant (拎杯老江湖)
2016-06-27 00:12:00嗯嗯 略懂略懂
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-27 01:04:00作者:
asapoolu (asapoolu)
2016-06-27 01:09:00david大的方式就是1例1休啊，而且审核应是给地方劳工局不太可行啦，劳工局会被烦死，结果就是有审等于没审。
作者:
david190 (david)
2016-06-27 01:11:00你搞错了 审查很严格的 有很多但书如果正面列表 家家都能申请 没有限制种类与严格条件那何必正面列表 直接开放所有企业都可加班就好啊
作者:
asapoolu (asapoolu)
2016-06-27 01:14:00审核条件应该要怎么订，公司这么多还要定期检视，要花
作者:
david190 (david)
2016-06-27 01:15:00而请通过审查的 少数厂家 不是放牛吃草而是严格抽查因为一旦 这些月休四天的公司 有人过劳死 就是当初核准通过的政府的责任
作者:
asapoolu (asapoolu)
2016-06-27 01:16:00劳工局多少的人力成本？负担的过来吗？
作者:
mason710 (我不是妳想像的那么勇敢)
2016-06-27 01:16:00带风向很会嘛
作者:
asapoolu (asapoolu)
2016-06-27 01:17:00如果定太严基本上就是2例了，太松又跟1例1休没差。
作者:
david190 (david)
2016-06-27 01:17:00所以这个才是 做公关用的 台湾有几百万公司 允许其中一两万 大与中特别允许公司 可以月休四天多加班四天是政府自己开放给这些大资本家的福利 但出事要自己吞而且这些被允许的少数公司 一旦有任何违劳动条件被处罚立即取消 开放加班的资方福利 至少五年不得申请我是觉得万不得已 才这样做 最好最标准是所有公司一律皆两例想想 如果华航去申请通过正面列表 月休四天加班四天结果就是 地勤跟机师 心理不平衡 空姐的月休八天过不了多久 地勤跟机师 去发起罢工 也不意外就是了~
作者:
rayven (掷筊才是真正云端运算)
2016-06-27 08:55:00那七天党国假本来就该砍，怎老是有人带风向贪这小便宜现在唯一重点就是落实周休二日，还在扯7天假根本其心可议
不要再玩话术，周休二日是一例一休还是完整二例，两例加上七天对比国外还差很多，会嫌假太多的是什么咖，怎么不说清楚呢XD要不要修法对比国外劳工一堆特休阿，在崩溃阿！
作者: yudi1991 2016-06-27 14:28:00
嫌是党国假，随便找一堆台湾假来带去不就好。假名是假的砍假才是真的"代替"
老板们一定会钻漏洞，如果因为真-周休而倒闭，那还是快倒一倒吧！