你不要再带风向了。
为什么这件事都没人理？
光是劳团，也只有中国扶植的苦劳网以及相关的工斗、桃园产总、高教工会在挺，
你有看其他劳团在关心这件事吗？
苦劳网及工斗是支持中国的，
桃园产总是支持国道工人没工作那几年，还要白白花全民血汗钱补他们年资的，
高教工会就一群没出过社会的好吃懒做屁孩。
这个问题吵不起来的原因很简单，
过去在七天一例假、双周工时84下：
A：已周休二日者，等于双周工时80，取消七天旧国假。
B：隔周休二日者， 双周工时84，维持七天旧国假。
今年修法改为七天一例假、单周工时40下：
本来的原意就是要全面让B朝向A，
怎么会是A 再多早就取消多年的七天旧国假？
只是有部分B类雇主取巧，微降每日工时，
才让部分B类劳工在单周工时40，照样隔周休二日，才有七天旧国假的问题。
所以现在要再进一步规范为，七天一例一休、单周工时40，
就是全面走向A。
劳工的例假与公务员的不一样，
“公务员服务法”第11条规定：
公务员办公，应依法定时间，不得迟到早退，其有特别职务经长官许可者，不在此限。
公务员每周应有二日之休息，作为例假。业务性质特殊之机关，得以轮休或其他弹性方
式行之。
“公务人员保障法”第23条：
公务人员经指派于上班时间以外执行职务者，服务机关应给予加班费、补休假、奖励或
其他相当之补偿。
公务员虽然是规定两例假，但是被要求加班就是得加班，
到时候没加班费给、没补休放，可能什么都没有，只有口头奖励之类的而已。
还是说，劳基法要比照“公务人员保障法”订出：
劳工经指派于上班时间以外执行职务者，雇主应给予加班费、补休假、奖励或
其他相当之补偿。
你居然还要公务员、劳工，全都恢复十九天国假？
这种要求最好能获得支持。