看到上面回文的大大点名我，我就语重心长地再来回一篇个人的想法。
这个议题始于今年年初时国民党提案修改劳基法施行细则，砍七天假然后周休二日，
在最一开始的时候，我本来以为马英九终于要落实他2012竞选连任时的承诺，
要在任期最后一年立法让全国人民都周休二日，毕竟王如玄上任时也是这样讲的，
客观来说，如果真的砍了七天假，并且确实周休二日入法，
劳工的假日是会比原来多很多天的，我起初还为此理直气壮地跟板上的吱吱争论，
讪笑吱吱们数学不好不会算，没想到劳动部最后推出的版本却重重打了我的脸，
非但没有修改劳基法36条，将一例假改为两例假，七天假仍照样砍掉，
那么所谓周休二日就变成口惠而不实，纵使马政府将每周工时缩短为40小时，
事实上也只是让每月总工时上限减少8小时而已，
在劳基法32条每月加班上限46小时未缩短的前提下，
每月总工时上限少8小时根本没差，况且对资方而言多的是方法可以规避。
看过施行细则草案后，本9.2也没脸再替马政府护航，甚至对马狗失望到底，
所幸后来立法院多数党民进党不予备查让该施行细则草案自始不生效力，
民进党立院党团有勇气出来挡下这个资方法案，这样的结果我也是非常认同的，
我也认为国民党滚去在野是活该，连选输了都没胆跟资方Say No，
没种在下台前做一件真正值得让人民怀念马政府的事。
然而过了四个月蔡总统上台，这个法案竟然死灰复燃，
而且变本加厉地用休息日方式公然规避工时上限，用休息日两倍工资欺骗民众，
实则一方面砍了七天，二方面仍然没有将周休二日落实全国，
更残忍地是民进党版本更加入新版周休二日的但书条文：
雇主依三十条第二项变更正常工作时间者，每七日中至少应有一日之例假，每二周内之例
假连同休息日应有四日，不受第一项之限制。
也就是说所谓的周休二日没有就算了，每两周将假日排在头跟尾，
中间连续工作十日也完全不违法，等于是将弹性剥削的作法直接明文规定，
让劳动部或法院能作出有利于劳工之解释的空间都不给了。
民进党版本的态度摆明就是要让资方在赶订单时让员工集中工作日赶工、
服务业遇到连续假日前后亦连续加班以让资方赚取更高利润。
其实以上这些修法内容，自己google或上劳动部网站都能看到，
苦劳网也都有许多资料针对这次修法内容作出分析，我讲的这些也都是老调重弹而已。
台湾要全国周休二日目前看来是遥遥无期，因为蔡英文选前就没有如此承诺。
只能说台湾真的非常可悲，更可悲的是这个议题选后就没人关心了，
我是9.2，但是在年初我知道马政府周休二日是假的之后，我就反对到底了，
也非常认同民进党后来在立法院挡下来。
然而民进党上台后，竟把马政府的垃圾政策照单全收，
还甚至变本加厉加入弹性工时的修正，这点真的是最为可怕最为恶质，
因为在选前蔡英文就已经对厂商作出弹性工时的修法承诺了：
https://youtu.be/f7_zu_f9O9I?t=38 代表民进党有"更有弹性的备案"。
对资方的承诺，即使没有白纸黑字成为政见，蔡总统还是使命必达；
反之对劳工的承诺，则是不理会、不回应、不受访地打太极。
这就是蔡总统面对受薪阶级的SOP，你可以不投国民党、你可以不投民进党，
但看看对岸共产党这十年来严格落实五险一金，对资方重罚不手软，
台湾人自己选出来的蓝绿两个"民主"政党，却是争相向资方下跪剥削劳工，
真的让人很感慨我们看不起的支那独裁共产党，却比我们还懂统治的基础是照顾人民。
最后我要语重心长地说我的结论，我不能否认在台湾，尤其是北部都会区，
周休二日的公司还是不少，因此这次修法对部分的人其实是影响有限的，
真正会被剥削到的其实是蓝领阶级的工厂作业员、基层服务业劳工、非典型就业契约工，
这些人没有声音、不会上八卦板，甚至劳动部修法的具体内容恐怕都不知道，
因为他们眼睛一睁开不是要赶着工作，就是要为了家人子女下一餐的温饱奔波、头疼，
然而很遗憾地这些人却大多是民进党最忠实的支持者。
台湾过去16年来虽然经济成长数字并不亮眼，但人均GDP至少也成长了约20%，
可是受薪阶级的薪资有增加20%吗？不管是劳工还是军公教，都没有20%的成长，
甚至连10%都没有。国家都带头让自己的员工实质减薪了，
身为资方的老板们会不跟进吗？看来我们的劳动部真的可以直接跟经济部合并了。