: 政府必须要出新的规章制度把风气带上来
: 所以我才提出这两样政策
: 因为这可以带动薪涨风气
: 只要把底薪提高 薪水整个就会被带动
: ※ 引述《wyytwo (平安喜乐)》之铭言：
: : 为因应失业人口的增多
: : 可实施以下两种方式:
: : 1.自愿分发:
: : 2.媒合对象:
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你说的最像的就是研发替代役，第一年最低薪水
硕士(比照下士)→$11,000+$12,259=$23,259
博士(比照少尉)→$16,055+$12,259=$28,314
之后3～5万的都有
但是问题来了
能去研发替代役的要先具备国内或符合教育部采认规定之国外大学校院硕士以上学历
这个不是太大的问题，台湾一堆硕士失业。
问题在于，公司还是会挑啊
你的政策就是要老板吃下去，但是老板为何要吃？
你觉得失业的人，水准都和板上的一样那么高？
你把基本薪资调高，老板会有二种对应
1.认命配合，但是会更挑员工，能力不佳的会更难找工作
(现在园区上市上柜的科技业大多超过法规薪水，你觉得台GG甚至HTC会想收媒合的人)
2.规避政策，赌你不会抓、捉不到、抓到也不会怎样
(请看南部县市，如台南市，全台唯一不成立劳检的直辖市，从根本上杜绝劳工权益)
(台南劳工都要去台北求助了，但是人家是赖神哦，你敢嘴？)
说白了，台湾的工作除了少数高科技或是高级服务业外，大多不用什么技术
靠的是吃苦，但是你要大学毕业的学生和没唸书的人同酬，大学生愿意吗？
说穿了，如果真的有证照技术的人，会找不到较佳的薪水？
真的没什么学历或其他面子问题的也不太会失业，保全清洁很缺人，薪水也不低
会有问题的，很多是有一定能力，但不够突出或是有学历但没有相当能力的人
觉得自己可以有更好的选择，但是无奈老板不选择他
我有上过一些政府的就业班队，有次和一个标政府失业辅导班的业者聊天
他说，其实政府不能说完全没作事，得标的业者也有考照率和就业媒合的压力
但是还是很多会一直在就服站打转，什么班都报
为的不是想就业或是学技术，考照，为的是生活补助...
前二天，我去某协会上课，我碰到一位打扫阿姨。
备课的中间时间，和她聊天，她的女儿自从102年大学毕业就从学校回到了家
三年了，直到现在她也没有赚过一毛钱。
我和聊天时，觉得有些难以置信，但是这却是真的。
她女儿刚毕业的时候，因为工作不好找。
所以她就以这个为理由，心安理得地在家呆著。
不过那时候，偶尔她还是会投一下简历，有合适的机会也会去看一下。
但是，因为那个时候，大家已经在嚷嚷就业难了，所以大部分工作
因为她私大后段，所以人家开的薪水不高。
但是，她却不这么认为。
在她的世界观里，念了这么多年书。
不是为了拿一份连自己都养活不起的薪水的。
所以，只要是薪水不高，又或者工作环境不佳的工作，她都拒绝了。
久而久之，她也就习惯了这样的生活，每天睡到中午，然后起床上网，看电视。
如果家里跟她有人说起工作的事，她就会很气愤。
说现在的老板是多么压榨大学生，社会环境多么多么不公平。
她就在家中给父母养，只要父母一说她就开始吵说不然去死好了。
家人被吵怕了，所以也就放任她这样了。
当然，她属于比较极端的例子。
不过台湾的景气一直不太好，我身边陆陆续续没有工作的人也不在少数。
但从我们知道就业不易开始，直到今天，是不是所有的人都失业了呢？
是不是每一个职场每个人从一开始赚的钱都不够买房子。
到现在依旧是每个月只能拿到22K呢？
是不是第一份工作不理想，就代表以后再也遇不到理想的工作了呢？
我想，答案一定是否定的。
不过我想，你说政府没在作事，我个人觉得。
劳动部被说资动部，那是高层公务员真的有问题
但是对劳工教育和基本训练，其实台湾作的算是非常不错